譚知秋貼心道：「您保重好身體，畢竟是兩個人呢。」
孟令彤笑了笑，嘆氣道：「項目要儘快往前推呀，希望在我生娃之前能報進去。那個林副總，今天何姐過來說，昨天董事長和他談是否可以放棄事業編制身份，他不太願意。咱們商量看看有沒有什麼辦法。」
譚知秋把手上的對比表遞給她：「關於事業編制身份和簽署勞動合同的區別，我做了一個表格。實際上，目前無論是公務員還是事業編，都是正常繳納社會保險，主要區別就在於醫療保險，事業編制是公費醫療，簽勞動合同是繳納醫療保險。」
李瀟瀟在一旁道：「今天何姐說，事業編制身份的工資受財政撥款所限，如果改為勞動合同身份，公司還可以給他漲工資呢，至少是翻倍的工資。也不知道他是怎麼想的，要是我，馬上就轉勞動合同了。」
譚知秋問：「漲工資這個事，何姐跟他說過嗎？」
李瀟瀟撇嘴道：「何姐其實不太清楚，都是董事長直接跟他溝通的。」
方庭信也湊過去看那張表格。從上面的對比來看，確實主要區別在於醫保。他問道：「這個公費醫療和醫保，區別在哪裡呢？」
李瀟瀟看了一眼孟令彤，她沒有反對的意思，於是解釋道：「公費醫療，就是生病住院不用交錢，全部都公費解決了。醫保需要到一定額度才會報銷，而且有報銷的比例。」
方庭信琢磨了一下，片刻又道：「如果他簽勞動合同，工資會高很多，跟看病的錢相比，划算得多呀。」
譚知秋想起其他項目上也有類似的人，解釋道：「很多人不算這個帳的，特別是在體制內待了比較長時間的人。他們覺得公費醫療是一種特別的待遇，是很有面子的事，所以不在於錢的問題，而是人的心理問題。」
方庭信看看她，笑道：「以前你們是怎麼解決的？」
譚知秋道：「以前很多項目因為這些人就擱淺了呀，為什麼國企改制那麼艱難，很多時候就是人的觀念問題。而且那些國企，就算都簽勞動合同了，也不能完全自己決定工資的問題。」
方庭信摸著下巴想了想，對譚知秋道：「那些國企自己不能完全決定工資，但是我們已經不算國有控股了，我們公司自己是可以決定工資……還有其他福利的，對吧？所以歸根結底還是錢的問題。」
幾個人正在熱烈地討論著，門口忽然多了一個人，他問道：「這麼晚了，大家都還在呢？」
大家往門口一看，竟然是雷董事長。
孟令彤作為討論小組的組長，忙對他道：「董事長來了呀，我們在討論問題，您也沒有走呢？」
雷董事長也走進來，和藹道：「大家辛苦了。在討論什麼問題呢？」