幾個管事，還有工人們的小孩，年紀大一點的，在忙起來的時候，就算不在工坊這邊領工資，也過來幫忙印刷趕工。
印刷工坊這邊的工錢並不是只給的死工資，梁聿和榮四掌柜的還有石管事商量之後，給增加了一個績效獎金制度。
給印刷工坊的員工們都分了組，每組都有固定的保底工資，也就是所謂的基本工資。
以《漫話小報》為例，每一旬，石管事定好總共要印刷的數量，再根據這個數量平攤到各組頭上。
這個印刷的數量不會超過每組所有員工，四個時辰工作所能印刷的數量。
如果當期的《漫話小報》需要印刷的數量實在是多的話，石管事也會安排的新印刷小組加入這次的印刷工作。
超額完成，或者提前完成的小組，可以由組長繼續申請其餘印刷工作，而根據完成的印刷數量，在月末會根據數量換算成獎金髮放給小組組長，再由組長分配給下面的組員。
當然如果完不成也不會扣工資，只是會在月末的會議上批評組長，並且要組長寫一份為什麼沒有完成的原因上來。
可是就算有錢在前面吊著，但自從《揚州小報》創刊開始，印刷工坊的工人們也有些受不住了。
他們有一部分人是榮家的家生子僕人，這一部分本來就把榮家當成自己家，他們知道九郎未來就是他們的主子，自然會為了九郎的生意操心。
還有一部分則是在附近招的簽契約的長工，雖然不和家生子一般，認為自身就和編輯部是一體的。
但是因為工坊這邊給他們的工作福利與待遇十分好，不管男性還是女性都可以過來工作。
男性有專門的印刷車間，女性也有專門的印刷車間，兩個性別是分開的。
因為考慮到許多家庭是夫妻，甚至上一輩的夫妻都在印刷工坊工作了，所以工坊里還專門設置了託兒所，員工里孩子年紀小一點的，都可以免費放在託兒所里。
託兒所里有關門的保姆，會看管孩子。
大一點的孩子也不擔心，梁聿找了幾個啟蒙老師，教他們讀書識字，男孩一個班，女孩也一個班。
其實一開始也有人頗有微詞，怎麼給小丫頭片子還專門請老師！
但是漫畫工坊里，除了梁聿，就是九郎最大，九郎都沒有意見，別人就更不敢有意見了。
所有雙職工員工，或者單親員工（指鰥夫或者寡婦），把孩子放在工坊里的託兒所和啟蒙班都是免費的，除此之外還包了一日三餐。
家生子也就算了，他們本來就覺得自己的人都是主家的，生下來的孩子也是主家的，主家怎麼安排教育都可以。
可那些簽了長工契約的員工們哪裡見過這樣的工作福利，加上在工坊里也是越工作，掙得銀子就越多。