聯想到韓超麗遲遲未能結成的婚，聯想到那麼多的學習課程，想到剛剛那通不小心被自己聽到的爭吵，深覺超麗姐可能並沒有表現出來的那麼幸福。
第二天周日，林仙鶴一早就去了吉祥路8號。
今天，盾牌安保公司新招的五名員工正式報導。
為這，劉燕生跟林仙鶴商量後，早早就把側樓宿舍做了改造。將一層的宿舍中間砌牆，一分為二，重新調整門窗位置。
上一家單位蓋偏樓時，大概是出於成本考慮，一層普通員工住的宿舍分成兩大間，每間空間都很大，可以容納二十來張上下鋪。二樓是幹部住的，就分成了6個小間。
之前公司員工只住一間，張臣跟其他混住在一起，樓上只住林仙鶴一個人，還給梁迎春的留著一間宿舍。
調整之後，一樓的宿舍就成了4間，劉燕生在每間里安排8張上下床，不過每間暫時只住6個人，4間正好是24個。
張臣則被挪到二樓最右側的房間單獨居住，劉燕生的用意是，讓領導和員工之間保持著一點神秘感和距離感。想想，你睡覺時，磨牙、放屁，剛睡醒迷迷糊糊的樣子都被手底下的員工看個清楚，難免影響領導的威嚴感。
張臣跟每個員工都相處得很好，勾肩搭背、稱兄道弟，一道命令發下去，經常會有員工嬉皮笑臉地跟他討價還價，而劉燕生發下的命令卻不會，大家都會嚴格執行。劉燕生覺得，這跟張臣跟大傢伙一塊住，有很大的關係。
這樣的情況，公司規模小的時候無所謂，有商有量的反而更好，但是公司如果想要做大，這種小作坊的管理模式就不合適了，領導必須拿出領導的威嚴來。
而將新員工的宿舍分開，還有幾個原因，一個是為了讓員工們更好的休息，二是有利於管理，三是有利於老帶新，劉燕生準備將這五名新來的員工交給優秀的老員工帶，工作、生活方面都能引導、照顧，就省去了他和張臣很多事兒。
這些原因，劉燕生講給了林仙鶴聽，林仙鶴自然認同和支持他的想法，笑著說：「我預感未來的某一天，我們盾牌安保能發展成一個特別大，有一百多人的大公司！」
對於這一點，隨著公司合同越來越多，隊伍逐漸增大，劉燕生的信心越來越足，野心也越來越大。
他笑著說：「一百多人就滿足了？也許咱們能做燕市最大的安保公司也不一定。」
林仙鶴想了想，說：「那豈不是就要做小區、商場的安保外包？」
劉燕生點頭，他們只做精品、高端安保工作，無論如何也不可能做到最大。小區、商場之類的安保外包利潤率沒有做精品的高，但市場潛力巨大，很有利於公司的發展壯大。但如果這種業務也拓展出來，就失去了盾牌科技的特色，從小而精變成了大而雜，他也拿不準到底是好事兒還是壞事。
劉燕生：「你覺得呢？要不要做？」
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