現在交給岳遵來處理，表面上來看，余友清很看重岳遵的實力，希望他能夠幫助自己，其實是為了給他製造一個陷阱，讓岳遵進退不得。
如果岳遵拒絕這個任務，那麼余友清就會讓大家覺得，岳遵連這麼點事情都不願意承擔，還有什麼資格擔任組長？
如果岳遵接了這個任務，肯定會因為標準不一，引起專家們的眾怒。組長選拔在即，如果得罪那麼多人，岳遵獲選的可能性極低。
余友清的心計還不是一般的深，巧妙的一招就可以讓岳遵進退兩難。
蘇韜想了想，問道：「你現在是打算按照什麼標準來給專家定級？」
「按照進入國醫專家組的時間來定吧！」岳遵皺眉道，「先來後到，比較公平！」
蘇韜搖頭，苦笑道：「我覺得不能盲目一刀切。有些老專家雖然還掛個國醫大師的名，但基本已經不再承擔國醫大師的職責，你如果發放津貼比那些做了很多事，但進入專家組時間很短的人，豈不是不公平？」
岳遵愣了一下，嘆氣道：「理是這麼個理啊，有些國醫專家一年只象徵性地來中保委一兩次，很少承擔自己應盡的職責和義務，如果給他們太高的津貼，肯定不合適。要不，按照績效考核？每完成一次保健任務，獲得一定的積分，年底再根據全年的整體情況，發放津貼。」
「這個辦法，比前面一個方案要好很多，不過統計起來會很繁瑣。」蘇韜笑著說道，「而且那些老同志，恐怕會不樂意。」
岳遵點了點頭，有點上火地罵道：「這個余友清，真是太可惡！竟然給我這麼吃力不討好的活兒。」
蘇韜想了想，笑道：「我有一個建議，將津貼分成兩個部分，一部分按照資歷來發放，一部分按照實際貢獻值來發放，這樣就可以兼顧兩類人。」
岳遵想了想，笑道：「就這麼定了吧！」
確定好方案之後，蘇韜就開始幫岳遵整理專家資料，有蘇韜相助，所以岳遵很快就梳理出頭緒，完成了津貼發放的初步方案。
至於方案是否能夠實施，還得提交到會議上，由大家一起討論商定。
邵文濤見岳遵的辦公室一直有人，心中好奇余友清給他交代的任務，究竟忙得怎麼樣，忍不住敲開岳遵辦公室的門。
「喲，忙著呢啊？」邵文濤皮笑肉不笑地說道。
「是啊，老余給我安排了個活兒，急著要，我得抓緊弄完。」岳遵雖然不喜歡邵文濤，但表面上的功夫還是得做到位，不能撕破臉。
「是不是津貼的事情？」邵文濤已經走到桌前，眼睛掃到紙業，伸手就去拿，被蘇韜迅速抽走。
邵文濤微微一怔，譏笑道：「給我看看都不行嗎？還當成什麼寶貝了啊？」
岳遵雖說看邵文濤不順眼，但還是笑著解釋道：「還不夠完善，等弄好了，會拿出來，大家一起商議。」