關鍵崔浩明提到的行業峰會，這讓蘇韜非常感興趣，現在中成藥在國內缺少嚴格的行業標準，想要長久地發展下去，同時能夠走出國門，必須要有一個組織來指定相應的標準。
現在國內中成藥製造企業魚龍混雜，不少小的藥廠拿了個配方，就敢做一些沒有經過嚴格製藥審批流程的中成藥，這種跟風的勢頭，不僅造成大廠的損失，而且還造成很多潛在的負面影響。
三味製藥雖然建立的時間很短，但現在已經進入國內前五的位置，有資格也有必要，將這個行業規範一下。
蘇韜之前覺得太倉促了一點，沒必要這麼快就太過高調，但今天得到崔浩明的指點，他突然意識到其實自己已經有資格對規範行業做出一定的貢獻。
崔浩明連忙扶住蘇韜，對蘇韜的態度還是很滿意的，笑道：「沒必要行這麼大的禮啊！這樣吧，我先試試看，順便幫你物色有沒有更好的人選擔任團長這個職責。」
蘇韜很欣賞崔浩明這種謙遜的性格，沉聲說道：「在我的心目中，你就是最適合的人選。當然，如果有足夠優秀的人選，還請崔老師幫我們拉攏過來，現在三味集團是求才若渴。至於待遇的問題，你也不要擔心，絕對是行業內最高的標準。」
崔浩明揮手哈哈大笑：「三味製藥的薪資待遇，我還是有所耳聞的，其實我有兩個學生就在你的公司工作，其實醫療行業跟其他行業一樣，圈子並不大，一家企業好不好，大家都會互通有無。老實說，我對岐黃新城也特別感興趣，已經聚集了不少高校了吧？」
蘇韜對崔浩明有了更深層次的了解，他是一個對行業動態很了解的專家，不僅自己的醫術高明，而且還關注行業的發展趨勢和進步，這一點非常了不起，也正是自己現在需要吸納的人才。
一個龐大的企業，不僅需要一線的研究型人才，而且還需要這種對宏觀發展趨勢有著深刻認識的人才。
崔浩明對國內醫學發展洞若觀火，也看中了中醫及中成藥的成長趣事，他的電腦里有好幾篇最新的論文，都是研究國內中醫領域的課題，暫時沒有對外發布，是覺得還需要醞釀一段時間，等到恰當的時機才發表出來。
蘇韜內心還是挺激動，其實與崔浩明這番深入交談，遠比拿下那幾個億的訂單，還要讓蘇韜感覺到精神振奮。
一方面，崔浩明的確是個人才，可以利用他在行業內的號召力，推動中醫藥在全國的普及；另一方面，崔浩明對蘇韜的認可，讓蘇韜堅定了信心。說到底，蘇韜在經營自己的中醫帝國過程中，屬於盲人摸象、摸著石頭過河，誰也不知道前路究竟如何，但崔浩明作為一名專心研究西醫的專家，他認可了自己的努力和付出，這讓他感到仿佛在一片混沌的天地間，突然看到了一縷星光。