趙劍內心想要開掉這些不服從管理的研究人員，蘇韜必須要給他足夠的支持。對於一個企業而言，即使你能創造很多價值，但如果不講規則，破壞企業的管理制度，對於管理者而言，你的創造價值大於毀滅價值，註定要被辭退。
蘇韜和趙劍又簡單聊了一會兒，主要是堅定他的信心，趙劍鬆了口氣，蘇韜放權給自己，這種信任讓他感到渾身充滿幹勁。
三味生物醫藥從籌建開始，便灌注了趙劍極大的心力，如今展現出這麼大的潛能，趙劍內心還是有種恐懼感，會不會被取而代之，畢竟現在公司里匯聚大量的專業人才，無論是閆鵬還是愛迪生他們無論經驗還是能力，都遠在自己之上。
但趙劍得到蘇韜的鼓勵之後，他算是吃了一顆定心丸。
他在心底大聲告訴自己，「我是這裡的軍心！」
……
第1936章 衛素素的魅力
蘇韜在燕京的行程安排很滿，不僅要抽時間跟國醫專家組的成員聚會見面，還得視察燕京二店的開業籌建狀況。
因為和徐家祥的關係不錯，蘇韜和一群西醫專家的關係也變得十分融洽。
隨著三味生物醫藥近期在國際上製造出很大的動靜，所以在西醫專家心中，蘇韜屬於變通的新中醫人才。
更關鍵的是蘇韜不僅懂得中醫，對西醫也有鑽研，交流起來不至於沒有共同語言。
顧傳輝今天帶著蘇韜到幾名國內頂級西醫專家的家中走了一圈，對蘇韜也有更深層次的了解，原本以為蘇韜是靠著運氣和天賦。
其實不然，蘇韜處人與事極其注意分寸，是個長袖善舞的傢伙。
顧傳輝雖然比蘇韜年齡大十幾歲，但在很多細節方面，處理得遠遠沒有蘇韜圓滑。
「顧師兄，與弘雅和天和兩所醫院聯合打造綜合醫院的工作就交給你了。」蘇韜微笑說道，「從去年開始，我們就開始併購了不少企業的附屬醫院，那些醫院不僅制度落後，人才也稀缺，想要從內到外進行改變，必須要輸入大量的管理和技術人才。」
顧傳輝笑著說道：「感謝你的信任啊！請放心，我已經跟全國數十家頂級醫院的精英人才聯絡過，我們給的薪資待遇很有競爭力，另外，全國前十名的醫學院都願意輸送一批實習生，和我們簽署定點實習基地的合同，這將成為後續保證醫院發展的動力。」
顧傳輝雖然性格有點傲氣，但辦事效率很清晰，自從蘇韜將此事交給他處理，他便開始積極跑動，抓住了核心要素，醫院最稀缺的是人才。
醫院大樓、儀器設備，只要有錢，隨時可以建設、購置，但人才不一樣，需要耐心招募，用心遴選，精心培養。