用金錢捆綁住員工，那是最低級的管理模式。
最高級的管理者，會讓員工認為，一起奮鬥，可以共享美好的未來。
第2075章 是人都有逆鱗
馬勒抵達工廠之後，換上自己的工作服，上面布滿油污。
喬舒亞知道他這件衣服穿了好幾個月，從來都沒見他洗過，偷偷地告訴助理，找時間讓人幫他買一件全新的工作服，並將這件舊衣服洗乾淨。
馬勒不虧是工廠的技術大拿，當初喬舒亞是高薪見他從費瑞製藥工廠挖過來，只要有他在，生產線的這些設備至少能提升百分之五十的效率，那意味著自己只要買兩條生產線，就可以比得上其他製藥廠三條生產線的水平。
這便是喬舒亞的經營哲學，他覺得想要挖掘出和其他工廠的核心差距，不是打價格戰，也不是通過渠道戰，而是穩紮穩打，通過促進內部員工的效率，創造最大的產能。
馬勒只是喬舒亞手下得力幹將之一，雖然脾氣大，不太服從管理，但他對製藥設備的了解和熟悉，是自己工廠得以長久發展的關鍵動力。
喬舒亞陪著馬勒也熬了一個通宵，等生產線重新開始運轉之後，他返回辦公室準備休息片刻，但助理告訴喬舒亞一個不好的消息，達斯藥業和自己的續約合同黃了。
喬舒亞立即給達斯藥業的總經理艾森豪撥通電話，「老兄，究竟是怎麼回事？為什麼和我們取消續約。全年我們的產品，可是讓你們賺了很多，難道你們因此想要壓低成本嗎？我必須跟你強調，我們價格已經是最低，不可能給你更多。」
艾森豪嘆了口氣道：「跟價格無關。我們代理了差不多有三百多種藥物，你們的幾種藥雖然賣得不錯，但只是其中很微不足道的一部分，當初我願意代理你的產品，主要是看中你是從費瑞製藥那邊離職創業，能讓我與費瑞製藥搭上關係。」
喬舒亞冷聲道：「難道我沒有引薦之前的同事與你相識嗎？」
「喬舒亞，我一直很欣賞你，因為跟你合作非常愉快，你是一位特別自信和誠心的人。從你身上，我可以學到很多東西。但我不得不告訴你一件事，你被費瑞製藥封殺了。」艾森豪無奈苦笑道，「一個小時之前，費瑞製藥跟旗下所有代理商發布通知，禁止和你進行合作，否則將取消費瑞製藥的經銷權。」
「我知道原因了。」喬舒亞表情悲憤地說道，「請你先不要急著做判斷，我會讓費瑞製藥將那個消息給收回的。」
艾森豪苦笑道：「我建議你不要螳臂當車，要不跟費瑞製藥那邊低頭認錯，比如將你們剛拿到的創新藥轉售給他們，如此便可以改善你的處境。」
他還沒有說完，發現喬舒亞已經掛斷電話，不由得自言自語地說道：「還真是個心急的傢伙。遇到自己老東家成為攔路虎，相信你也沒有太多辦法吧？」
喬舒亞得知是羅賓遜在暗中搗鬼，反而沒有那麼焦慮，他對自己這個屬下的性格太了解，動用的手段無非是陰謀詭計，通過經銷商給自己施加壓力，難道自己就沒有辦法應對嗎？
喬舒亞望著自己的手機，他陷入沉默，如此足有十幾分鐘，手機屏幕亮了起來，喬舒亞冷笑一聲，羅賓遜果然主動按捺不住，主動跟自己聯絡。