肖菁菁微笑道：「我當然不會跟你客氣。」
蘇韜跟肖菁菁聊了最近一些遭遇，肖菁菁很認真地在聽，她知道師父的人生寫出來就是一本傳奇，也想跟在蘇韜的身邊，與他一起共同經歷。
「菁菁，接下來你要幫我辦一件事。」蘇韜很認真地說道，「我需要你物色一批中醫人才，將他們納入三味堂連鎖的儲備人才梯隊，打造998計劃。他們將是三味堂的中堅力量！」
第2106章 培育積攢力量
所謂的998計劃，是打算從應屆畢業生當中招募998名核心人員，他們宛如一張白紙，招募到公司之後，按照蘇韜希望的樣子，對他們進行培訓，讓他們通過系統的輪崗實踐，找到適合自己的位置。
按照三味堂現在的發展速度，五年之內將會成為一家員工人數達到兩萬的超大企業。當員工人數變多，便會形成參差不齊的情況，所以蘇韜必須得提前布置人才戰略。
蘇韜只需要管理好肖菁菁，而肖菁菁管理好998人才梯隊，即使三味堂的人數眾多，情況複雜，也將可以在控制之中。
現在很多大型集團都有類似的人才梯隊培訓計劃，蘇韜也一直認為，企業想要得到長久發展，商業模式或者經營領域都是次要的，關鍵還是得看人才是否足夠。
什麼叫做人才？
並不是學霸便是人才，最合適三味堂的才是蘇韜所需要的。
蘇韜打算讓肖菁菁主持這個計劃，因為在蘇韜的心中，肖菁菁是最合適的人選，不僅實力優異，而且足夠的努力和勤奮。
肖菁菁明白蘇韜的意思，如果自己主導這個項目，那麼意味著蘇韜將三味堂的未來交給自己掌控。
肖菁菁猶豫道：「我怕難當重任。」
蘇韜笑著說道：「你在很多方面表現很突出，但在這一點上卻沒有趙劍有魄力和勇氣。當初趙劍在我的安排下，去籌建三味醫藥生物，難度比你現在遇到的還要艱巨，但他還是成功地咬牙堅持下來。」
肖菁菁陷入沉默，許久之後，終於緩緩點頭，貝齒咬著嘴唇道：「那我試試！」
蘇韜豁然笑道：「不是嘗試，而是全身心投入。不過，你放心，我會讓蔡妍和夏禹配合你。現在岐黃新城已經有大學入駐，不妨先跟那些學校簽署定向培養協議，那些定向培養的學生將是998計劃的第一批種子。」
肖菁菁知道蘇韜早就有所安排，笑道：「好，我明天便去聯絡一下。」
對於大學而言，他們對於這種定向培養協議是喜聞樂見的。對高校而言，衡量它的實力，並不是教學質量，而是就業率。如果傳出消息，某個學校的大一學生剛入學便被某個企業預定，這對於提升學校的知名度和含金量，有著很積極的助推作用。