會議結束，夏喬回到辦公室，電子商務在這兩年撞到了時機，加上顧夏嚴三家的關係，夏利從年初開始越做越大，也漸漸的站穩了腳。夏喬往這邊的時間多了，次數密集了，公司就給她安排了一間獨立的辦公室，又從人事部撥了一個助理給她。
她撥通顧幸的電話，開門見山：「你儘快回來，嚴一馳要爭權了。」
顧幸驚訝，她驚訝的不是嚴一馳有動作，再遲鈍的人看到眼前公司的情況都知道不對，何況嚴一馳還沒笨到無藥可救，她驚訝的是夏喬會跟她說這個：「你壓不住麼？」
夏喬勾了下嘴角，說：「壓得住。不過到時候你回來，他們認的就是我了。」
顧幸隨即明白過來，現在是企業文化形成的關鍵時期，此時誰主事對下面同事產生的影響和印象都是巨大的：「三個月，我爭取在十一月回國。」
作者有話要說：和諧時期懂不懂？頂風作案是要付出代價的懂不懂？
關於上一章清水且流水，因為上一章沒有我具體想說的東西，講故事不可能事無巨細。
☆、chapter 29
提醒了顧幸，夏喬開始考慮自己的事情。她察覺到，休思並不開心，至少不像她表面上展示給她看的那樣開心，她好像多了什麼心事，一重又一重的纏繞在她的心底，而且看得出來，休思並不準備告訴她。
夏喬不否認每個人都是需要獨立的空間的，即使再親密的兩個人之間也會有不能告訴對方的秘密，她不介意休思隱瞞她什麼，但若是那些事情成為休思的心事困擾她，讓她鬱悶，讓她傷神，夏喬就不能淡定了。
夏喬開始用她強悍的大腦開始分析有可能讓休思心事重重的事。
到底是什麼呢？
究竟是什麼呢？
休思這樣是從什麼時候開始的？
當她不在的時候，休思見過什麼人又或者經歷了什麼事呢？
夏喬一邊回憶思考一邊翻著幾份合作公司的材料，沒過一會兒，她的新助理就敲門進來了。
「夏小姐。」新助理是個畢業不久的小女孩，叫Eden膽子比較小，說起話來也是怯生生的。夏喬對直系下屬的要求不高，能做事就行了，至於其他方面的優點或缺點，她都可以當做看不到，包括她那神奇的英文名。
Eden見Boss抬頭看她，忙清晰流利的說：「嚴總發出通知要召開一場臨時會議，就在十五分鐘後。」就這一句話，Eden在外面練習了三遍才進來的。
夏喬回答：「知道了。」
Eden說完了事就出去了。
顧幸的目的是架空嚴一馳的權力，她自己來替上，當初，她會選擇和嚴一馳合作原因有兩個，第一，她自己資金不夠，第二，有個人作為明面上的主事人，至少可以減少一點顧老爺子的反對。