這對於戰士們來說是一件好事。
後續事情解決之後，首都軍工研究所的所長就想辦法聯繫上了軍方這邊的領導，他們想知道，之前那位設計出新式火箭筒的專家在哪裡，這種人才，還是要吸引進軍工研究所，才能有更大的貢獻啊。
首都軍區的參謀長倒是知道點消息。「陳副總已經在處理這件事情了。現在領導們也很重視這位專家，肯定是要吸引進入軍工機構的。」
「他要是來了，一個項目組長是必須的。」研究所所長肯定道。
參謀長也挺高興，要是這位專家以後還能夠搞出新式武器，那他們部隊的戰鬥力會更強，遲早把島收回來的。
兩人想的挺好，但是身為副總理的陳首長這邊卻犯了難。因為上面的領導安排他去邀請蘇江博同志加入國家研究所。
蘇江博之前的幾次動作和特殊情況就已經被領導們關注到了，人工降雨、化肥、發動機、煉鋼爐、新型材料、信號攔截設備、武器……
這一次次的讓人不得不將目光放在他身上。
成績一次比一次亮眼，而且都還是不同領域的，不帶重複的。
這次還讓國家亮了一次肌肉，當然是更受重視了。
幾位大領導們就商量著，這樣的同志必須要受到國家的重視。
聽說上次就被特務們盯住了，雖然安排了人保護，而且這次還抓了很多特務，但是誰知道還有沒有隱藏的釘子呢。
而且就算沒有特務，平時的意外也是很多的。那畢竟是一個孩子，總是讓人覺得不放心，不安全。
那平安縣也是個地方，各方面環境也不利於搞研發工作。
基於這種種的考慮，領導們最終得出結論，還是得邀請他來首度。
陳首長作為唯一一個到過平安縣的高級領導人，就被安排了這個任務。正好也再次去平安縣鋼廠那邊考察新型的鋼材。
陳首長覺得這個任務很不好辦。
正是因為這同志太優秀了，太耀眼了，還太小了……這個度就不好掌握，和他講道理，他不一定聽。這個之前就有人試過了。
其實上次他就為邀請這位同志進入國家研究所而做了準備，讓那邊的警衛員注意這位同志的喜好，對症下藥。
但是安排過去的警衛員好像不大細心，讓他觀察這個小同志的喜好，傳過來的消息竟然是沒喜好。
性格特點是：喜怒不形於色，無特別喜好。對周圍的人事沒有興趣。不喜言語。
這些算什麼總結？
陳首長沒辦法，就去問了他的領導。他的領導一項特別睿智。
果然，領導聽完就笑了，「你們想問題，就想的太複雜了。一個人不離開一個地方，無非是這裡有他牽掛的人，或者說是故土難離。」
陳首長道，「那孩子之前是流浪兒，後來被收養的。說起來還挺後怕的，要是沒被人收養，肯定就被埋沒了，」更不知道還能不能好好活著。