許主席一擺手，「不要謙虛，做得好，就應該得到表揚。我對你的個人能力深信不疑。」
馬蘭：「……」壓力好大。
許主席讓秘書去找其他主任過來見一下新同志。順便一起開個工作會議。
工會辦公室這邊聽到許主席秘書過來通知之後，就打聽馬蘭的情況。
一開始聽到這位馬蘭同志要來當主任之後，他們是很不高興的。覺得這馬蘭同志是走了關係的。
為啥這麼認為呢，因為這個主任的崗位是剛空出來的，但是剛空出來，就把人給定下來了，這也太快了。而且這主任還不是首鋼的同志，還是從一個小縣城鋼廠過來的。
這不是有關係，是有啥？
這簡直就是破壞了風氣。
但是後來他們從人事部門那邊偷偷的查看了馬蘭的資料，發現，人家是原先是貧農，後來又成為了工人。丈夫是教師。從來沒離開過平安縣。
一點關係都沒有。
查完檔案之後，他們就覺得自己可能想多了。
這完全就是一個沒啥背景的普通同志啊。所以人家升上來，就是因為做事優秀？
後來許主席還跑來敲打他們，「要相信組織的安排，組織上面最重視煉鋼了，還能安排一個草包來？我相信，這個同志絕對是能力卓越的。」
這麼一搞，這些工會主任和幹事們對馬蘭更好奇了。
這會兒本人來了，就迫不及待的打聽情況了。
許主席的秘書道，「人很年輕，至於工作能力……反正許主席一直誇她，說她做出很大的貢獻。」
「……」
幾位主任一聽這話，立馬覺得這可能就是首鋼挖來的一員干將，看來，這同志工作確實很不錯。很值得大家學習。
於是幾人跟著秘書到了許主席辦公室的時候，都一臉熱情的歡迎馬蘭的加入，親切的和她握手。
負責搞宣傳的主任道，「學習才會進步，以後我們要多向馬蘭同志請教。」
「我建議咱們回頭開個小組會議，多了解馬蘭同志在工會工作上的一些經驗。」
「這個建議非常好，馬蘭同志，多多指教。」
許主席對這些同志的表現很滿意，和馬蘭道，「這些都是跟著咱們首鋼一起成長的老同志了，曾經還組織過工人參加抗日隊伍，組織過學生運動，具有豐富的組織能力以及動員經驗。以後你們完全可以互相交流經驗，互相進步。」
馬蘭笑的臉都僵硬了。她覺得自己不配和這些同志交流。
她突然領悟到了一件事兒，靠關係上位這種事兒真的不是那麼好做的。上去了還得經受得住考驗，要不然很容易摔跤啊。