公司想要讓成野帶新人，可能不只是他，還有別的經紀人帶的藝人，但成野本身作品就在精不在多，而且主要是電影和大製作的劇，新人很難進。公司想讓他奶一批新人然後多點開花，好多賺錢，但楊修遠和成野恐怕都不會願意，這是在透支藝人的口碑和信譽度，搞不好還有人氣。
因為奶新人的過程不可能悄咪咪進行，粉絲和劇組肯定會發現的，就算帶人進組沒被人意識到，公司也不會滿意這種暗中進行的援助，捆綁發通稿參加活動甚至炒話題，都是非常正常的。
成野年紀還太小，出道時間短，地位並沒有很穩固，多炒幾次，可能就炒糊了。
也許這件事已經提出很久了，但現在出現了一個契機：自己和成野共用一個經紀人，很有可能有更多接觸，並且，兩個人上了同一個節目。
而好巧不巧，他在節目上又招惹了白靖然，這個人人都想抱的大粗腿。
林楚臣可以肯定，以總監只是通過一個吃宵夜的片段就能興奮成這樣，那等到正片出來，恐怕他真的能開心到成精了。
“咱們公司，藝人很少嗎?”回去的路上林楚臣糾結了一會才問。
“藝人不少，但明星少。咱們是小公司，成立時間雖長，但一直都沒發展起來，而且公司一直在換定位和方向，折騰到現在，就變成了啥啥都沾點，但是啥啥都不行。做選秀做得一點水花都沒有，做電視劇自己撐不起投資，最後弄了一堆五毛特效，還賠了不少錢。就算是做藝人這塊還行，公司現在的一哥有三位，一個是十年前很紅但現在已經過氣很久了，全靠老粉保持熱度，但因為資歷老，所以地位比較高。第二個是個新晉小鮮肉，生生炒起來的，演技不行但情商不錯，總能拿到一些還不錯的電視劇資源，現在就是靠粉絲經濟吃飯，但在一眾流量里，也就只能算個二線，而且後繼無力。第三個就是成野了，拿過國內認可的最佳男演員和最受歡迎男演員，影片好幾部都獲過獎，算是走高端路線的，但是他問題也比較突出：年紀小，資歷不夠，又還在上學，他本人也不是很願意配合炒作以及接一些低口碑高片酬的偶像劇。”
楊修遠深深嘆一口氣：“第一位，基本上賺不了什麼錢，就放著當沖資歷的吉祥物，第二位，賺錢還是賺的，但畢竟不是一線，而且基本上沒有未來。至於成野，口碑和未來是有的，但是沒錢。”
林楚臣明白了：“從他這兒榨不出錢，就準備讓他發揮餘熱奶新人賺錢?”
“對。公司里有很多選秀藝人和網紅，帶一帶還是可以往上沖一下的，但是現在，小鮮肉帶不動，成野……”
“不能帶。帶了他就毀了。這些人，恐怕也沒幾個是有天賦的吧?或者說，不是那種一眼看過去就是天生演戲的料。”林楚臣沒見過那些藝人，不過猜都能猜出來，能一鳴驚人早就紅了，何苦眼巴巴地等著人來奶。
“可能有，不過咱們公司做炒作還可以，但培養藝人這塊，不是很行。其實成野也不是公司培養起來的，我簽他的時候，他第一部 電影已經得獎了，飛鹿獎的最佳新人。可以說，我和公司都撿了個大便宜。所以我都不知道怎麼勸自己接受讓他反哺新人這件事，畢竟他所獲得的，都是他自己拼來的，公司沒給多少支持。”
“嗯。”林楚臣同意。