一時之間，公司內部的氛圍就變得很微妙。
接二連三地發生老員工與新領導的矛盾，有點手段的人仗著自己手裡頭掌握著公司的客戶資源，用辭職威脅領導。
林震是不怕的，簡單一句話是「不願待就滾。」
這樣一來，員工不得不跑到鄺英傑那裡去哭訴，如果陪客戶、甲方爸爸吃飯消遣，還要這麼扣扣嗖嗖，那工作還做不做啦？
鄺英傑一開始出去談生意也總是碰壁，理解基層的難處。況且他又是個心軟的人，念著舊情，安撫員工之餘便去和林震交涉。
而林震也不買鄺英傑的帳，他仿佛一個工作的機器。
這樣搞下去，連續好幾個員工覺得自己被針對，要辭職，鄺英傑就有點心煩。
於星落自然也聽說了這件事，從公正的角度來，她問鄺英傑：「林副總的做法沒錯呀，而且市場部確實存在人力過剩的情況，林副總用這樣的方式篩掉一些不做事的員工，也不用賠付遣散費。」
鄺英傑欲言又止，「你不懂。」
於星落立馬意識到事情沒那麼簡單，刨根問底：「怎麼了？」
鄺英傑說：「市場部人力過剩是真的，我在想辦法調崗調職。可你知道大面積員工辭職，心理是會互相影響的，引起消極怠工。而且，不是我小人心思，這算是林震的策略。」
於星落雲裡霧裡，「什麼意思？」
鄺英傑猶豫著說：「走的這幾位員工，是我的人。」
林震在排除異己。
於星落一下子就明白了，原來職場鬥爭早已拉開帷幕。
鄺英傑說過他對權利沒那麼迷戀，但是英元畢竟是他親手做出來的，誰又願意自己被架空呢？
這件事無法用對錯來評判了，陣營不同。
誠然公司里有人是有問題的，但林震的做法太冒進了，臉上明晃晃寫著「逼宮篡位」。鄺總雖然為人平和，但又不是草包，哪裡能任人拿捏。
鄺英傑不願意明說，林震的一切行為都是受他背後老闆指使。
於星落自己都能理解到那一層。
這件事一開始是慢慢發酵，直到市場部的一個叫張峰的二把手，被林震叫去辦公室問責了，不久之后里面就傳來爭吵罵人的聲音。
說起來挺扯的，這麼大一個公司，高層鬥爭也一言不合就罵人。張峰差點兒在辦公室跳腳，罵林震「你這個傻逼。」
自然，林震段位更高，坐在電腦後，扶了扶眼鏡：「給你兩周時間考慮，我不介意走司法程序。」
張峰聽他這麼說，忽然就慌了。