「啥？」閔慧沒聽明白。
「也就是我們自己出去找錢，然後通過公開競標收購佰安。如果成功，會有更加自由的運營環境，能最大限度地保住我們的團隊、我們的項目和我們所有的科研成果。」
「這樣的收購可行嗎？」
「這叫管理層收購，太常見了好不好。總部反正是不要我們了，我們不論是去東勵、去觀潮、還是去什麼別的公司都面臨著被限制、拆分、合併、整改的命運，說到底就是任人宰割。買家為了籠絡我們，什麼甜言蜜語都說得出來，最後是否兌現，根本沒有把握。咱不能給個蘿蔔就當棒槌！還不如自己想辦法買下來，做自己命運的主人。你不是也建議我另起爐灶嗎？」
「好啊！如果你能找到投資的話。」閔慧連連點頭，「我舉雙手贊成。」
「我們首先需要一個五人的管理層團隊。你要是願意加入的話，就有兩個了。徐光鑒算一個，嚴承禮應該也能說得動。剩下的你看誰合適？」
嚴承禮是財務總監，徐光鑒是銷售總監，這兩個人都是佰安成立時從外面招進來的，與總部沒什麼關係。其中，徐光鑒與曹牧友善，嚴承禮則比較古板，在辦公室政治中比較注意堅持原則、保持中立。一開始大家都不大喜歡嚴承禮，覺得他不親切，漸漸知他本性如此，而且對工作一絲不苟，也就都接受了他。
閔慧想了想，說：「你覺得咱們這個團隊，能繞開何海翔嗎？」
閔慧與曹牧都不喜歡何海翔，但他與總部關係這麼密切，如果背著他偷偷成立一個管理團隊，早晚會被發現，到時候他肯定惱怒成羞，說不定會故意使絆子。
「繞開是可以繞開的，但我覺得問他一下也行。如果他已經決定留在總部，咱們問一下，也算是對他的尊重。如果他真的感興趣要求加入，以他與總部的關係，也許能給咱們透露點關鍵信息，讓我們贏得這場競爭。」
「曹姐，你說的這些……我不大懂，」閔慧實話實說，「我聽你的就好。總之我很願意參加。」
「那行，我這就行動起來。第一，去找嚴承禮、徐光鑒、何海翔這三個人聊一聊，看看他們的態度。如果都願意加入，團隊就有了。然後，我就去找一家諮詢公司來代理咱們進行交易，包括談判、簽約等一切事宜。畢竟這個過程非常複雜，涉及到法律、財會、稅務……交給專業的人士打理比較放心。」
「投資怎麼辦？」
「我認得一些投資公司、私募公司的老總，銀行也去接觸看看。如果東勵集團和觀潮國際都感興趣，他們也應該很感興趣。到時候我跟嚴承禮一起去拜訪一下，你呢需要準備一些presentation，如果真正開始了，每一位投資都會要求看咱們的資料和報告，一天之內可能會做好幾場，到時候會很忙的。」
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