「你臉紅是因為缺氧？」
語氣中有不可置信，還有咬牙切齒，氣急敗壞。
姜也沒有細品，「不然呢？你不知道電梯空間小，開空調，不通風。而你就像個門板，把我的氧氣全方位堵死了，我不臉紅難道臉白？」
「還有。」姜也很禮貌的微笑著說：「我真的要上班了，麻煩讓讓，我謝謝你全家。」
梁門板行止：「你說我像門板？！」
姜也扶額，無力道：「大爺，你抓重點的能力真的是一等一，我嘆為觀止，佩服的五體投地。」
梁行止當做姜也在誇他，還挺開心的，「允許你膜拜我的智商。」
姜也：「所以高智商的你，知道我距離上班只剩一分鐘的時間了麼？」
雖然梁行止覺得，沒了全勤也不是大事，但是作為負責人，自然是更偏向守時的員工。
梁行止也不是想讓姜也遲到，他就是不爽姜也早上上班，還要和韓林楊一起吃飯說說笑笑。
所以他就是要掐著點兒，「還有四十五秒，四十三秒……你可以開始跑了。」
電梯門一開，姜也只能將撲上去咬死梁行止的衝動壓下，化怒氣為動力，踩著高跟鞋往辦公室走。
最後剛好卡在九點去了前台，連罵梁行止這個狗東西的時間都沒有了。
其實姜也今天第一天報導，時間上並沒有很嚴格的要求。
可能是因為第一份工作的原因，姜也對時間非常敏感，不僅要守時，更要及時。
在前台那邊拿了入職申請表，坐在旁邊的來訪區填寫。
接著和台長夏誠簡單的談了談台里目前的節目，以及他們準備在開一個欄目。
雙方聊了一會兒，人事就過來，把帶到了編輯部的工位，與部門的同事們簡單的打了個招呼。
上午安排她自己看入職手冊，了解台里的規章制度，下午會有人事那邊的員工，帶著姜也熟悉台里的情況，接著進行台里的考核制度培訓並考試。
後期將會進行編輯部的內部培訓，主要是工作流程和內容。
之前姜也雖然是做記者，但也是屬於台內工作。
因此對於這裡的大概輪廓，不算陌生，目前來說適應性比較好。
編輯部有十多人，部長是一位三十多歲的女性，面試的時候也聊過。
能在本市財經電視台做到中高層的領導，都是憑著真刀實槍過來的。
不論是台長夏誠，還是編輯部部長蘇敏，都是當代成功人士典範，看起來就是精英啊。
姜也的性格並不熱絡，又是剛入職，所以並不會自來熟去找人說話。
加之，她進來的時候觀察了一下，台里的整體工作節奏都是比較快的，每個人坐到工位，就開始飛速運轉，估計也沒誰能有時間陪她這個新員工嘮嗑。
下午培訓結束，並立即進行考核，線上答題，挺快的。