原文裡有講過，亂局結束後，九原這些林業局就一年年末落下來，林業局整體都不好，下屬單位也就不用提了。
想也知道，等開放後，在落伍不會迎合市場的老套管理下，國營廠根本沒有競爭力，精油香皂再好，在眼花繚亂的新產品衝擊下，也會被遺忘在角落。
所以招那麼多人幹嘛，等著做伴兒沒工資發嗎？
施愫愫的想法是，廠里就維持現在的規模，這樣就算她離開了，她也可以繼續提供發展思路，儘量保著廠子維持住現有三百人的生計
再多的，施愫愫不想擔，她有自己的生活規劃，真做不到把那麼多人的生計攬上身。
所以不贊成擴廠後，她也跟江局長提了，至多兩年葉開就要調到燕城，她肯定要跟著一起走的，讓江局長現在就可以考慮接她位置的人選了。
江局長之前不是沒擔心這事兒的，現在終於來了，他苦笑起來。
施愫愫去燕城一個月，只春節放假三天，勞保日用廠一直正常開工生產。
按理廠里有副廠長和厂部的人員盯著，廠里的產品就兩樣，也沒什麼技術含量，保持一切如常該沒什麼難的。
可就是不行，施愫愫一離開，廠里這些人就跟沒了主心骨一樣，幹活都失了勁頭，產量跟著就跌了下來。
年前年後一堆的訂單等著，這哪行，最後都驚動了江局長，他親自來廠里開動員鼓勁兒大會，又把副廠長和厂部的大小幹部們全下去，挨個工序把著盯著，才堪堪穩住產量。
這麼多人盯著才能保證生產，可施愫愫在時，她只要吩咐下去，下面的主任隊長們就能把生產安排得井井有條，再不用額外多操心的。
只這麼一回，江局長就知道，沒有施愫愫掌著廠子，最多一個月就會亂了章法。
拔拉遍林業局，江局長都不覺著誰能來勞保日用廠替施愫愫頂起這攤兒。
能力加上個人魅力，還有之前她對廠里女職工的種種著想和幫扶，處置廠里大小事的公平公正，廠里上上下下的職工，無論男女，對施愫愫全是發自內心的敬服。
只要施愫愫發話，不管多大多急的訂單，廠里職工們那真是露胳膊挽袖子地賣力干啊，這還生怕給她拖後腿，互相督促著還要給她往前趕，所以常常是提前給訂單完成了。
幾次都是這樣，勞保日用廠職工敢拼硬仗的名聲在局裡都傳開了，局裡領導沒少拿來在局裡當典型表揚，年底還給評了先進單位。
誰能想到，勞保日用廠職工的進步表現都是有前提的，施愫愫在不在才是關鍵。
想清了這些，施愫愫兩年後就要離開，江局長哪還能有擴廠的想法。
施愫愫又說對提升產量很有把握，承諾優化生產後，會給產量再提高一倍。