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初夏時節，報社也迎來了新的變化。
經過三個月的籌備，年前討論的整改版面終於落實。
蘇茵擔任組長的社會發展小組也擁有了屬實自己的一個版面。
她每天的任務也從跑新聞，外出採訪，寫稿，變成研究整組的大方向選題，統籌所有組員的新聞內容。
「蘇姐，這是我採訪的關於國營企業技術革新的稿子，你看看。」
蘇茵收下林志豪交上來的稿子，花了半小時仔細閱讀，再找他提了些修改意見。
林志豪大學畢業不久，整個人敢想敢做，腦子活泛，不過對於如何寫好一篇稿子經驗不足，往往容易偏移重點。
「針對鋼鐵廠的技術革新，你太多篇幅放在了改革前，這一塊的兒占比過重，改革過程和改革後的成果展示又不足，顯得頭重腳輕可以適當調整內容分配。再有就是，針對這方面的革新，採訪對象可以再拓寬，不光是廠長，技術骨幹和實際操作工人，還可以引入下一個流程車間的工人的感受，問問他們上一個流程技術革新後時是不是感覺到效率提升明顯。」
蘇茵看著這個挺有衝勁，十分活躍的年輕人再次點他一句：「有時候看似關係不大的旁人說的話，更有說服力。」
林志豪一點就透，再上鋼鐵廠採訪一番，修改了文稿交給蘇茵審查，確定沒問題後再交去校稿組。
何主編看到新小組的稿子也算滿意，關注的社會話題正是現在最熱門的國營大廠面臨時代發展的技術改革問題。
「小蘇，你們組現在怎麼樣？」楊友卉還是愛在空閒時間抓著瓜子來找蘇茵聊天。
「還行，一切有條不紊地進行吧。」
「好好干！」楊友卉沒有什麼往上奮鬥的心思，覺得現在就很好，不過她喜歡看別人一路往上，「組織上很看好你啊。」
「行，謝謝組織的肯定。」蘇茵笑了笑。
「哎，你走了，咱們組少了個人，馬上…」她頓了頓，湊近蘇茵低語，「馬上周姐也要走了。」
「啊？」蘇茵有些驚訝，「周姐調去哪兒？」
「不是調走。」楊友卉有些可惜，「是她要把工作讓給她兒子。」
周瑾兒子二十好幾了也沒個正經工作，父母愁啊，加上周瑾年紀確實大了，想著乾脆把工作讓出去，也是給兒子謀個穩定的前程。
各種國營大廠里，父母給子女讓工作的不在少數，尤其是當年政策規定，沒有工作的子女必須下鄉，驚得許多父母為了不讓孩子下鄉都讓了工作出去。
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