尤其是現在弟弟妹妹們都這麼有出息，他作為大哥，也不想比他們差太多。
所以在思考了好幾天晚上之後，最終杜宇奇還是決定，自己一定要再努把力，去試一試！
本來之前從他去海市培訓回來之後，老領班就把他提升成了小組長，然後也和他談了談心，告訴他現在是打算把他當下一個接班人培養了，不出意外的話等到他退休了，接任他職位的就是他了。
所以從那次開始，老領導就在不動聲色的跟他傳授著怎麼把車間裡的事情做的更好，怎麼管理底下員工的事情。
他現在的工作也就十分固定，沒有更多的新的內容了。
重複的工作，沒有太多改變的日子，甚至可以說是已經能夠一眼看到自己未來的模樣，大概就是下一個老領班。
這樣的生活可能對於一些人來說真的很滿足了，可杜宇奇卻並沒有多開心。
他回想起自己才進廠的時候，那時候雄心壯志，總覺得自己一定能夠出人頭地，走得更高更遠。
可現在，這裡真的就是他的盡頭了嗎？
不！
他一定也可以再往前走的！
於是沒過多久，老領班就接到了杜宇奇想要調任的申請，他直接皺眉把人叫到自己跟前，詢問起了這到底什麼情況。
「咱們車間算是很輕鬆的了，我現在又還在，很多事情我都可以處理，你就跟著我打打下手，學學怎麼處理類似的事情，以後等我退休了你就能順利的過渡了，這麼清閒的工作你還有哪裡不滿意的？」
他仔細的看了看，發現杜宇林想要調去的竟然是廠辦公室。
廠辦公室是什麼地方，可以說是一個廠里最忙，最煩，事情最多最瑣碎的地方。
每天廠長和部分領導的事情需要他們幫忙處理，還有其他哪個部分出事了都得讓廠辦去調節，廠里要辦什麼活動，也得廠辦來操辦，甚至還有迎接外來人員，去各個地方作文化精神交流之類的，這些都得讓廠辦來安排。
可以說廠辦就是一塊磚，哪裡需要哪裡搬。
關鍵是還都不是些什麼大事，零零碎碎的小事，做好了是本職，做不好還要被各個部門投訴。
一天天到處跑的，哪裡有現在杜宇奇在他的照顧下日子過得舒服啊。
杜宇奇自然知道這些，也很清楚老領班是真的把他當做徒弟才對他說這些，他很感激，但是這也是他認真思考過的後果。
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