「我倒覺得她是幫了咱們一把呢，要不是她把這廠子給接下來，現在咱們全都下崗回家了，還能在這討論這些個？她放著國家幹部不當，來接手咱這廠子，肯定不是鬧著玩的。」
「怎麼說？你留下來嗎？」
「你不留下來，你有別的去處嗎？」
「我要是有，我早也不在這兒耗著了，都幾個月沒發工資了。」
「那不就得了，還想什麼？」
「就是突然這麼一變，好好的鐵飯碗沒有了，以後咱們就是給別人打工了，地位上瞬間矮了一大截，你不覺得難受嗎？」
「當然難受，但賺不到錢養家餬口更難受。」
「唉，我已經看不懂這世道了，這還叫社會主義嗎？」
……
這些工人們討論了一天。
第二天有了結果——全員全部留下。
於是初夏便又拉了各科領導到會議室開會，安排部署接下來的工作，以及確定具體的工作要求和工資制度、獎懲制度。
他們這個醬菜廠雖然不大，但有自己的菜園。
萬事開頭難，前期的工作量自然比較大，為了確保醬與醬菜的口味和口感都達到最好，初夏從選材就開始親自抓起，之後制醬醃製等也都嚴格監督，讓工人完全按照她的要求來。
大家都是醬菜廠老工人，在做醬菜這件事上經驗豐富。
平時醬菜怎麼醃製怎麼生產，都是按照他們的經驗來的，現在被初夏指使著只能按照她的要求來，心裡自然有些不舒服。
私下裡議論起來又說：
「我在這醬菜廠幹了十幾年了，我還不知道醬菜怎麼做？」
「就是說啊，她這點年紀能做過幾缸醬菜？」
「可別發牢騷了，廠子都是她的，就聽她的唄，我們只要按照她的要求做了，就不要我們負責，我們拿我們的工資就是了。」
「照她這麼摻和，廠子能幹得起來嗎？」
「先幹著唄，干不起來再想其他出路就是了。」
……
***
初夏前期忙一些。
等工人們按照她的要求全都上手後，她也就沒那麼忙了。
沒什麼事情的時候，她就在廠子裡來迴轉轉悠悠，看工人們幹活。
廠子裡初夏最信任的人自然就是孫叔。
孫叔思想不守舊，敢想也敢幹，初夏和他在各方面都能溝通得來，於是便直接提了孫叔做副廠長，廠里的各項事務都讓他來負責。
他對廠子很熟，處理事情來也十分得心應手。
制醬需要時間。