第125章
桃李基金公司撕逼一场,直接断了李上言职场后路，把他给撕回家带孩子了。
第二天早上，李上言送小碎嘴去托班,桃李则约了拿摩兔出来吃饭，当天把跳槽加盟的事情敲定了。
她现在欠公司的贷款现在已经存够,年初跳槽走一堆人的大坑已经填平,而经理对她信任不复当初,待她不说冷淡吧，非常一般就是了，有任何重要培训学习,以及肥差美差,首选都不再是她了，若跳槽走人，现在是时候了。
她现在有两个合适的机会在手,一个是去拿摩兔的小公司做技术合伙人，另一个同样是一流外企,技术岗,IT工程师，薪酬与现在持平,总体来说，略有下降,但对方公司规模小，工作比现在清闲一些,而且上班路程在半小时之内,这一点是她比较中意的一个地方。她是那种真正经历过生活的苦与无助的人，一旦面临选择，下意识就会倾向于去挑选那个令她感到安心的选项,即安稳，一成不变。
因为跳槽的事情，她早前有和李上言商量过，李上言比较支持她去做合伙人。
李上言当时说：“外企的技术岗和民企的合伙人，一个稳定安逸，一个是未知挑战，如果是我，我会选择那条未知的路，已知这条路上的风景我已看尽，就会想要看看还有没有不一样的风景，自己的人生当中，还有没有另外一种可能。以你怕麻烦的性格，不愿逆流而上，选择自己熟悉的安稳技术岗无可厚非。但是有一点，你要考虑到，在职场底层混到三十五岁以后，你的选择面会愈来愈窄，现在是你去挑选，三十五岁之后，会变成你被挑选。而且无论再跳多少次，薪水数字都不可能超过现在了。而等到四十岁，你会发现，自己的领导年龄都开始比自己小，就算没有失业危险，但日子却不会很好过，因为你和领导都不可能会太喜欢对方。”
正是和李上言的这番谈话，最终促使她放弃了外企的安稳工作，选择了去拿摩兔的小公司做合伙人。拿摩兔跟她共事多年，邀请她，对她也是经过考察的，他知道她所有能力特长以及优缺点，乃么就和她谈妥，过来之后，她负责技术研发，工作还是以撸代码为主，另外就是规划项目方案，培养符合公司需求的员工。总体来说，有点偏技术专家和顾问性质。而外面去与客户沟通周旋的事情，则由他来做。
拿摩兔给出的条件也罢，工作内容也好，桃李都挺满意，只是有一点，她现在备孕当中，随时有可能怀孕生孩子。拿摩兔说：“这个不是问题，比起你能过来，这个算不上什么，在家办公，或是调整工作时间，有的是办法，具体我们到时一起克服。不过公司也设有奖励激励机制，会影响到你当年分红和利润，等会你看一下合伙协议。合作前咱们顾虑和丑话都说尽了，剩下的就是愉快了。”
在李上言回归家庭第三天，桃李向老东家提出辞职。当天晚上，和几个要好的老同事吃了顿饭，回到家里时，有点累，不想说话，冲了澡，直接就上床睡了。没睡多会儿，腿肚子抽筋醒来。打开台灯，再看时间，夜里十一点钟。李上言不在房间，他是陪她一起睡的，现在不知道去了哪里。