但好在聞嘉嘉能憑藉周會了解廠里各個部門的情況，更能提前知道廠高層們的動作，所以每次的周會，她都痛並快樂著。
第74章 聞嘉接人
周會有用的信息有,沒用的信息也很多，這就是發揮主觀能動性的時候了。
聞嘉嘉還以為醫玻的周會會在大會議室舉辦，就跟藥廠那般。
誰曉得只是在一間小會議室就辦了,甚至沒有學校教室來的大。
這是怎麼回事？搞得聞嘉嘉進去後總覺得有些尷尬，還如坐針氈。
這種比較私密的周會,也能帶「助手」進來替自己做記錄的嗎？
還真能，人家廠長就帶了秘書，幾個部門的主任帶的是助手。
這要是換成梁牧來,他肯定得跟聞嘉嘉嘀咕一句：廠子小小,派頭足足。
很快，人來齊了,會議桌坐滿人。
聞嘉嘉用餘光挨個掃過去，之前在大會議室中遙遙看過這些領導的模樣，奈何離得太遠看的並不清晰。再加上離開幾天,已經忘了不少人的模樣。
她眼神沒敢太放肆,畢竟現在好多領導都是軍隊出來的,雖然退伍，卻還敏銳著呢。
先發話的是廠長。
這位廠長聞嘉嘉有印象,叫沈康，講話沒有一般領導那麼長。也不曉得等廠子當久了，會不會也開始講一堆的廢話。
沈廠長講的是市里對他們廠的期望,以及會有什麼幫助。
「……今年內,咱們醫玻的員工人數必須突破300人。但寧缺毋濫，人事部門的把好關,不管是外招還是內推,不允許把不三不四的人招進來帶壞醫玻風氣。特別是內推，有些事兒我沒必要說得這麼清楚吧？胃口別太大,當心撐死。」
「再就是生產，市里要求咱們醫玻年底的產量必須滿足臨和市幾家醫院的需求，而且必須是穩定滿足。明年內輻射整個省，預計全省至少七成的醫院都將使用我們醫玻的產品。」
聞嘉嘉記住幾個關鍵詞，手上忙，心裡還不忘暗暗吐槽：難怪要招人，這麼大的量，讓廠里一百來號人干到死也干不過來。
說到產量，高主任怕是要被點了。
果然，沈廠長話鋒一轉盯著高主任道：「生產是重中之重，其中研發辦公室的組建就是關鍵，高主任，這次出差的收穫如何？」
這是要高主任匯報工作的意思。
聞嘉嘉已經把這次出差的結果匯總好了，高主任翻開後直接說：「本次出差，總共要到16位學生，其中東大6人，海大2人……以及四位教授。有兩位曾經在海市化工廠工作，另外兩位，嚴教授還曾在東北的化工廠工作九年，馮教授在橡膠機械廠工作八年。」
聞嘉嘉心裡默默補充，這四位里有兩位可是材料研究領域的大佬。
嚴教授這種級別的，來了後大概就是直接當總工了。
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