中午吃飯時候，林予安叫了李思，沒想到王雷回國，剛好碰見打招呼。
「怎麼，歐洲那邊沒事情了？這麼早就回國了」，李思對王雷態度比較冷淡，說道，
「你們別以為就東南亞和非洲市場大，我告訴你們，公司馬上要大力發展歐洲、美洲市場，很快就要大力鋪開規模了」，王雷說道，「這次回來，是準備一個大單的」。
李思皺眉，「非洲、東南亞人工便宜，運費便宜，
但是歐洲人工貴，客戶刁鑽，動不動就起訴合同罰款，鋪太大的市場，會不會比較冒險啊」。
「所以今天徐總跟秦總吵架了，沒辦法，董事長既然讓徐總上台，肯定是想要大力開拓市場」，王雷說道，
「市場就這麼大，三豐不去爭，就會被別的企業瓜分了」。
「陳珂那邊也是的」，王雷羨慕的說道，「他現在可不得了，混的風生水起的，手裡幾個大單子，今年肯定獎金很多」。
王雷說晚上想請吃飯，李思說她還有事，只好下次再約。
最近秦清秋很忙，國際營銷部受到徐微的直接管制，讓她在很多決策上做不了主，很難受。
「記得好好吃飯，少喝酒」，林予安給她發消息。
「知道，你早點睡覺」，秦清秋很久後才回復過來。
上半年還不見什麼波瀾，到了下半年，徐微激進的市場開拓策略，過快擴張的弊端漸漸顯現出來。
上半年年報出來後，公司銷售額同比增長較快，但是利潤同比增長率嚴重下滑，現金流吃緊。
公司開始節省開支，以維持現金流的穩定。
而掌管人事部門的新領導，為了迎合徐微，就進行了降薪、裁員，降低出差津貼等一系列操作。
跟人事部門開會時，秦清秋很生氣，拍著桌子罵，說是減什麼都不能減出差國外員工的津貼。
人事部門說是CEO的決策，這話說出口，就算是秦清秋也沒有辦法。
國內外員工一片抱怨，士氣低落，不少出差在國外的員工紛紛動了回國的念頭。
陳琴讓林予安分別跟非洲區的同事進行點對點溝通，詢問員工的意向，進行安撫。
林予安知道秦清秋最近承受的壓力很大。
她幾次試探的問了秦清秋有沒有時間見面，秦清秋沒有回覆。
隔了很久後，秦清秋才說最近太忙了，天天熬夜，說過段時間吧。
林予安想，她也幫不上什麼忙，儘量不再給秦清秋添堵吧。
只是，依舊覺得，秦清秋太過獨立，她什麼壓力、責任都獨自扛在肩上，不肯說。
「聽說了沒有？今年的年終獎可能要取消了」，唐冉唉聲嘆氣的湊過來說道，
「真的假的？」，馬建眼睛一瞪，「就等著拿年終獎還貸款呢？」。