「真行啊，曉維！人資部個個都跟老狐狸似的，你怎麼讓他們多批出計劃的。」呂月笑著來找林曉維。
「你以為他們沒錢嗎，手裡有錢呢，就看哪個單位需求大。再說越是年中越好找，越往年根他們手越緊，得留出餘量，防止領導突然下個嘉獎令什麼的。」
「我們也找過呀，不給批呀！」
「你找的，小金找的？你官太大不便經常張口，小金位置太低張不開口。」
「還真是這樣啊！」
「…..」
與這邊單位的喜笑顏開相比，徐康單位那邊就不太如意了。徐康回來不止一次抱怨這個高婧工作不力，林曉維離任的這兩個月，他們越開越少，工資水平比起同級單位下降了一塊。
「我倒沒什麼，主要是公司里開始議論紛紛的。一樣的崗位，干一樣的活，以前開的差不多，現在弄得咱們公司連著兩個月都比別的公司收入低，大家心裡都不平衡了。」徐康回來說。
「小高每個月不去局裡找嗎？批計劃之前得跟上面提前通氣，我都跟她交代過呀。」
「誰知道，上面不買她帳唄！現在可總聽見有人提起你在時的好來了，說林部長在的時候咱們公司從來不差錢。哎，別提了，上月標準化聯查，聽說你們那也是找啥都費勁，問點事也沒人能解釋清楚，這個高婧還不如我們郭主任明白呢，好像最後反饋會上你們部還被檢查組點名了。」
林曉維聽得也無可奈何，最近小高已經不怎麼找她了，林曉維以為她都摸清門道、管理無虞了。
幹了這麼多年人力資源，林曉維知道不管你平時做多少基礎工作，有多忙，頭緒有多亂，大多數員工都會覺得你們主要就是管發錢的，他們看的就是每月到手的工資獎金多少，與平級單位績效工資的水平高低。
林曉維工作這邊倒真是越來越正常了。雖然需要她管理的業務很紛雜，但沒有什麼難度，現在又基本多是計算機化了，比起林曉維當年在原單位剛開始接手全面工作，同樣是一大灘，已經順暢、便捷許多了。
又接近周末了，這周林曉維基本沒有單獨見到盧總。聽呂月說是盧總愛人最近身體狀況不穩定，發燒不退，他常去醫院守著。
林曉維的感覺很複雜，既為病者、也為盧總鞠一捧憐情。那個曾經美麗出眾的女人因為曾經的優秀而愈顯今日的淒涼，痴情堅守的男人呢，也沒有了任何退路。
鍾自舟的電話是周六上午突然打過來的。看看手機顯示的號碼，林曉維還有些奇怪，他居然早起了。
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