夏庭薇雙手交叉，頻頻看向門口。
為了不讓場面那麼尷尬，若雪讓他們先自我介紹。
其實之前簡歷都已經看過了。
想要再聽聽自我介紹，是想要從面試者的口氣和表情來判斷這個人對自己的評價。
等三個面試者都結束自我介紹，眼巴巴等著夏庭薇點評時，已經過了半個小時。
夏庭薇衝著他們點點頭，然後讓若雪上樓催一催盛亦繁。
沒有人陪著，夏庭薇沒什麼底氣。
當然，若雪走了之後肯定不能大眼瞪小眼地等著盛亦繁吧。
夏庭薇就開始和他們正常聊天，詢問上一家公司是做什麼的之類。
三位面試者的履歷都十分光輝。
因為履歷給他們帶來了底氣，說話時也是很自信。
夏庭薇聽著聽著，不時在本子上做筆記。
經過初步判斷，那個文靜的男生適合做設計師。
另外兩個都是沒有在房產公司工作過的經驗。
只是聽到弱水是沈氏集團旗下的公司，還跟總部同一個大廈辦公，才過來試一試。
夏庭薇對他們不是很滿意。
第一印象就讓人覺得傲慢。
當然，有傲慢的資格未嘗不可。
但他們的履歷看起來輝煌，沒有工作經驗，單單就對弱水房產這個公司來說性價比不高。
因為公司得為他們的履歷買單，開出高薪。
由於沒有相關工作經歷，還得費時費力地培養。
就這樣的賠本買賣，憑什麼自傲呢？
其次就是不夠虛心。
夏庭薇提到一些專業性的知識，全都被不耐煩地打斷了。
他們覺得自己還沒入職沒必要聽這些。
等入職後再慢慢學。
否則就是浪費個人時間。
就是這樣的人，你怎麼能期望他們給公司帶來新的發展？
為什麼這次招聘會卡的那麼嚴，還不是因為弱水房地產位置空虛。
光有項目沒有人。
管理層空缺。
這次招聘來的，今後都將會是弱水房地產的骨幹。
夏庭薇思索片刻，不知道應該怎麼對這些人說不。
你說他們不好嘛，履歷光鮮亮麗啊。
說他們好，但夏庭薇寧可去找個有三五年工作經驗，立刻就能上手的。
也不願意花高價聘請這些眼高手低的。
嘆了一口氣。
面試難。
面試別人更難。
只能寄希望於盛亦繁快點來了。
可盛亦繁還沒等來，若雪就灰溜溜地回到夏庭薇身邊。
她湊在夏庭薇耳畔輕聲道，「盛特助臨時有個跨國會議，說讓夏經理全權處理。」
夏庭薇頓時覺得整個人都裂開了。
她看向三個面含期待的面試者。
整理了一下語言，然後委婉地表達大家都很不錯。
但是弱水房地產正在洗牌階段，可能比較辛苦些。
自傲的那兩個面試者立即露出猶豫來。
他們可是聽說了，弱水房地產因為背靠沈氏，所以福利很好。
最吸引他們的還是弱水房地產工作節奏慢，悠閒。
他們是想要來養老，而不是打拼的！
夏庭薇一眼就看出來他們的想法了。
心裡頭當即也沒了拒絕的負擔，讓那兩人回去等通知，單獨把文靜的男生留下來。
回去等通知跟沒面上是一個意思。
尤其夏庭薇還單獨留人了。