婚後，公司眾人把她當做程太太，而不是程總。員工們特地製作喜餅，並親手送給她，恭喜她新婚，還開玩笑問她以後生的小孩跟爸爸姓程，還是跟媽媽姓程。但他們對程季澤只是簡單一句恭喜，不會給他送喜餅，也不敢問生小孩的事。
仿佛結婚生育全是女方的事。
程季澤大約也知道這些事，但並不明白她的困境。但他要忙的事多，公司里常常由程一清坐鎮。漸漸的，大家發現，程一清並不打算進入賢妻良母角色，反而抽更多時間在工作上了。
過去三年，雙程記分店越開越多，需求大，但代工廠出品不穩定，他們對生產不具備完全控制權。品牌初創時還問題不大，但名聲越響，代工廠越難滿足他們的要求。後期程季澤也意識到這個問題，儘管他始終認為雙程記應更專注品牌營銷、渠道建設跟產品創新，代工模式能更快響應市場變化，但也逐漸以個人名義加大對其中兩家優質代工廠的控股比例，直至擁有絕對控股。
對生產過程擁有更大控制權後，程一清又盤算起自動生產線的問題了。
對粵港澳來說，她跟程季澤認識的二零零零年，是一道分水嶺。在此之前，珠三角倚靠低端製造業起家，城市群至此崛起。人力成本隨消費能力高漲，內地市場廣闊，「前店後廠」模式轉變成「後店後廠」，但原先的低端製造業加人手模式，無法應對這一波轉型。
早在三年多前，她就想過引入全自動生產線，只是造價太高。她因此萌生過購入單機再自行組裝的念頭，這樣可大幅減少費用。
程季澤重心都在資本運作上，連續幾日出差深圳，這種事全放手讓老婆管。程一清興致勃勃跟廠方代表開了個會，卻被潑了一臉冷水。
穿青藍色制服的工程師，從筆記本上抬起頭來，看著她，冷冷吐出三個字：「不可能。」
「嗯？」程一清詢問原因。
工程師說：「國內完全沒有成型技術，即使從國外買入一條完整的自動化生產線，也要國外專家過來指導，才能夠迅速投入使用。現在買單機，自行組裝？誰指導？怎麼做？搞砸了怎麼辦？」
「問題肯定存在，但我們可以逐個解決。」
廠方的人相互看一眼，都不說話，只是嘴角翹翹。程一清看出他們的不信任。姑姑在廠里幹過，她告訴過程一清，工廠、機械，都是男人的世界。他們嘴上不說，但心裡對女人有種天然的不信任。
尤其當你地位比對方高，對方不得不看你臉色，但內心又不甘的時候，就會很微妙。比如，現在。
程一清還在江湖上看人臉色時，就有她的一套：說話客客氣氣，不卑不亢，只是更衝動。現在她成了資方代表、控股人，仍是客客氣氣，不卑不亢。她笑笑：「茅廠、魯工，你們認為有什麼問題，可以直接提出來，我們這個會就是為了解決問題的。」