Maygoo 的人力資源今年實行從傳統六大板塊人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理向人力三支柱COE（專家中心）、HRBP（人力資源業務夥伴）和 SSC（共享服務中心）的轉型，同時總監要求分子公司的周茉的工作也從傳統職能 HR職能化工作，強調模塊的功能性、單一性轉向 HRBP運用多模塊專業化知識，形成體系化解決方案，幫助業務團隊解決問題。，作為業務合作夥伴，幫助業務團隊解決問題。
周茉抱著本子出了會議室，本以為今天下班可以早點兒回家，翻看手機才發現她的朋友裴知夏給她發了十幾條信息。
通篇都是崩潰的痛苦的字眼，扎得周茉眼睛疼，本就因為冗長會議而混沌的大腦更加不清醒。
裴知夏是她大學時期的好朋友，作為朋友她無可挑剔，但是作為女友和妻子來說，她就是網上那種人人唾棄的那種戀愛腦。
社會人士深知越年輕的小姑娘越好騙，周茉他們專業好幾個女生都在實習的時候和公司的男同事有染，肚子裡揣著寶寶回學校領的畢業證書，只是周茉沒想到裴知夏也是其中一員。
周茉實習的時候手忙腳亂的，沒什麼時間摸魚，再加上裴知夏回她家那邊的城市實習去了，周茉也就沒怎麼和她聯繫。
回校領畢業證書的時候，裴知夏的肚子已經有點兒顯懷，走路小心翼翼的，她的樣子震驚得她們一宿舍的人都沒能說出話來。平時最乖巧的戀愛都沒談過的小女孩，一出手竟然就是大動作。
「不是，你這領證了嗎？」
「你什麼時候交的男朋友啊？」
「你家給你包辦婚姻了？」
面對宿舍三人的接連追問，裴知夏努努嘴，耐心地給他們解釋起來。裴知夏實習的時候，和他們合作方公司的職員王岩談戀愛了。王岩大她三歲，家是深海市的，他們暫時還沒辦婚禮，但雙方家長已經都知道裴知夏懷孕的這件事，她已經辭了工作，跟著王岩到深海市生活。
宿舍三人面面相覷，不敢相信不敢相信裴知夏明明頂著一張乖巧的蘿莉臉，自己還像個小孩子，轉眼卻已經懷孕三個多月了。
「你自己想要這個孩子嗎？」
「你沒有生育險哎，那生孩子不是很貴嗎？王岩家條件怎麼樣啊？」
「你倆都不做措施的嗎？」
裴知夏性格最為單純好玩，宿舍幾人一直把裴知夏當妹妹寵著的，這時候思維發散，各有各的考量，但三人的臉色都很凝重，滿臉寫著對這樁關係的不認同。