「寫簡歷首先要明確的是你的求職意向，然後再根據你的求職意向的 JDjob description，職位描述，人力資源常用縮寫去匹配你的過往經歷，挑選相關性高的履歷，運用 STAR 法則STAR 法則是情境(situation)、目標（target）、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。STAR 法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關的具體信息和能力。往簡歷上寫...這是一般寫法，目前你的情況屬於沒有工作經歷，沒有內容可以匹配，但我們還是要先考量求職意向這件事，你有大概方向嗎？」
聽完周茉的描述，裴知夏更想哭了，她根本就沒怎麼進入過職場，更別提職業規劃這件事：「沒有，我不知道...」
管理學這種萬金油文科專業，畢業生出來工作真是五花八門，人力、行政、考編、商務、運營、銷售...各行各業百花齊放，應有盡有。
周茉根據裴知夏的實際情況給她做職業規劃，就業方向有幾個，一個是行政助理、商務助理、數據文員一類基礎底層崗位。這類崗位不需要太多的工作經驗，對人員的要求是便宜好用。雖然裴知夏沒有工作經驗、年紀也大了，但她形象較好、離異帶孩、掌握基礎辦公技能，是部分企業樂意使用的那類有迫切生存壓力的人。
第二個是近幾年很火的短視頻和直播賽道，包括直播助理、口播視頻模特一類的直播輔助崗位。這類崗位要求口齒清晰、形象氣質佳、鏡頭感強，這些要求裴知夏都是能達到的。裴知夏之前還出於分享生活的目的運營過個人微博和 B 站帳戶，雖然 vlog 沒有太大的水花，但也積累了小几千粉絲，可以作為個人作品放在簡歷上。
第三個是自主創業賽道，包括開網店、開實體店、自媒體運營等。周茉其實不建議裴知夏貿然嘗試開實體店，創業都需要完整的市場調研和行業積累，不是貿然就能成功的。但開網店和自媒體帳戶運營，裴知夏可以作為副業去發展。
裴知夏聽完，覺得額角的太陽穴更加疼痛了，這和當年校招的時候，HR 問她「你未來十年的職業規劃是什麼」的問題一樣讓人頭大。裴知夏覺得大部分學生根本談不上職業規劃，都是被工作推搡著走一步算一步。
她揉了揉太陽穴，問出她最關心的問題：「如果是前兩個職業方向，為了增加面試機會，我可以虛構工作經歷嗎？」
「正規一點的公司會要求離職證明，大一點的公司 HR 會自己找途徑完成背景調查或者是委託第三方完成，還可能要求社保證明...發現簡歷造假屬於很嚴重的問題，完全可以取消錄用。」周茉猶豫了一下，考慮到裴知夏艱難的處境和她現在這個履歷很難進比較大的公司，還是把話說完，「但如果你去小的公司，只要你面試圓得回去，你就可以在合理範圍內虛構。萬一小公司也有要求...離職證明可以 PS，背景調查可以寫熟人電話。」
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)
<span>： ||