「幼兒園小朋友會這樣嗎？」
十指抓放幾下她的兩座綿軟，手感Q.Q的。
皮一下，很開心。
喬英站在那裡一聲不吭，以她為中心的氣壓在不斷收緊。
這是個危險信號。
怕死的越北傑趕緊放開她的綿軟，往後蹦一步遠離趨於黑化的她。
命在，江山在！
午後，兩人抱在一起小眯了半小時。
兩點多，越北傑送她回到香港科學園。
兩個應聘者被人事小姐姐帶到不同的會議室，等待人事主管過來面試。
喬英跟人事主管面談超過半小時，有些刁鑽的問題她回答得不完全，她沒慌也沒胡編亂造，坦然承認自己的不足，表達自己願意學習和進步的態度。
儘量真誠一些，給人事主管一種積極向上的印象。
經過深入交流，人事主管最後微笑地說：「你稍等一下，我去把GPU研發組的主管叫過來跟你聊聊。」
喬英成功闖過HR這關，繃緊的皮都鬆了。
HR面試常常涉及到個人背景、綜合素質等方面的問題，被HR面試比被物理同行面試讓她有壓力多了。
陳觀手臂夾著筆電走進來，如期在喬英臉上看到詫異的表情，溫和地笑說：「嚇到你了吧。」
在她對面拉開一張椅子坐下，翻開筆電。
喬英收斂詫異的情緒，淡定地說：「還好。」
心裡直犯嘀咕：不會吧，他看起來絕對不超過三十歲，這麼年輕就坐到阿爾法研發組主管的位置？難道他是物理領域的天縱英才？
陳觀從她變幻的臉色看出幾分她的心聲，笑著解釋：「你別誤會，我只是咱們組的小小研究員一枚。組領導今天臨時去深圳總部開新品研討會，讓我代他出席下午的面試。」
原來如此。
不過主管能讓他代自己面試實習生，他本身肯定也很優秀。
喬英多打起了幾分精神，端正一下坐姿，腰杆挺得更直，眼神也更加專注。
陳觀注意到她狀態上的調整，垂眸一笑，笑中透出幾分對她的讚許。
一般應聘的人會因為面試官身份的降低而輕視面試，她反而更嚴陣以待了。
不錯，印象分+1。
「我們正式開始吧。我先做個自我介紹，我叫陳觀，斯坦福工程物理學博士，在超星實驗室GPU研發組擔任研究員超過兩年。」
博士加上超過兩年的工作經驗，他看起來也相當年輕了。不過數理這一行很吃天賦，一些有天賦的孩子早早就被挑選出來定向培養。他可能之前是讀數理少年班的，年紀輕輕就出國留學了。
喬英如是想道。