然後終於拿到了公司的管理和經營方面的話語權。
第三步，熟悉公司的運行邏輯和利益焦點。這對莊清河來說應該是最簡單的一步，他本來就是個很聰明的人，最擅長的就熟悉規則。
他有那麼強的適應能力，和順勢而為的本事。
第四步，則是在公司的利益運行節點上發動破壞。
這一步他很容易就能做的很隱秘，因為他選擇的都是隱形利益區塊。
整個公司就像一座浮出水面的冰山，他動的是水下的部分，水面上仍是風平浪靜。莊衫即使每天看公司財報，也看不出什麼。
莊清河找到了最精準的點，用的手段也很巧妙，例如建立多種回扣渠道，打破了隱形利益一直以來的分配平衡。
這些隱形利益牽扯到的人，在公司都擔任著雖然不高但是較為重要的職位。比起明帳上的收入，這些人灰色收入反而占比更大。
他的這些行為果然挑起了很大的不滿，可偏偏這些不滿又是沒有辦法拿到明面上來理論的。
隱形利益的分配逐漸失衡，人心越來越浮躁，莊清河卻選擇對此視而不見。
而缺乏約束性的貪婪將會帶來兩個結果，這些人要麼鋌而走險，要麼一走了之。
前者令莊清河可以有正當理由將人踢出，而後者造成的人才流失、重要職位空缺，也足夠讓公司亂上一陣。
莊杉就算去了解情況，莊清河也會讓它看起來只是正常的人事變動。
而莊清河又在任命新的管理人員上表現出十分的挑剔，看起來很上心，實際上是在延長重要職位空缺的時間。
一個公司沒有合適的管理人員就會生亂，一亂便會出錯，重大的錯誤決策也可以給公司帶來嚴重損失。
除此之外，商珉弦還了解到，莊清河在董事會任職期間進行了幾項資金不小的投資。他挑選投資項目的時候明顯也是經過甄選的，回報豐厚，風險卻很小。
但這些項目要麼是處於前期開發階段，最近幾年都見不到回報。要麼就是股權投資，無法撤資，即使撤資也需要大量時間周旋。
這一步是為了將莊氏的資金鍊壓縮到極致緊繃的狀態，莊清河做得恰到好處，讓一切看起來正常運作，可一旦爆雷，那麼多米諾骨牌就會一路坍塌。
而以上這只是莊清河諸多手段的一部分，其他還做了什麼，商珉弦目前尚且不清楚。
但是僅僅這些已經足夠了，他完全可以想像，莊清河是如何在所有人都沒察覺的情況下，一步一步將整個公司的根基蠶食、駐空的。
千里之堤，潰於蟻穴。
一個集團的崩潰，往往都不是外部競爭造成的，而是來自內部的結構性坍塌。
莊清河時常給人一種鬆弛感，好像什麼都懶洋洋的，根本不會讓人想到他私底下在做什麼。
商珉弦回憶了一下，事實上他見過很多次莊清河疲憊的狀態。
那種疲憊感經常被外人誤以為聲色放蕩的倦怠，商珉弦也是現在才知道，那其實是一種苦心孤詣，殫精竭慮的枯竭。
莊清河的計謀如同傾巢而出的白蟻大軍，將莊衫的公司蛀得搖搖欲墜，只等最後一擊。
而這最後一擊，莊清河甚至不用親自動手。