「你這老闆當的也是夠辛苦了，這樣細緻的事情都要過目，幾百人的升職名單，你打算怎麼處理？」
顧霆琛抬眸看了一眼，淡淡開口，「你幫我看一下，將一些工齡不滿三年的員工圈出來，其他的你看資歷可以，表現和能力都不錯就可以升職。」
我蹙眉，「這樣會不會太草率了？我看有些員工雖然剛進公司多久，但是能力和表現都不錯，對於這樣的人是不是應該考慮一下給他們升職？」
顧霆琛笑了笑，「你來決定。」
「……」
真的可以我來決定嗎？
「你覺得我處理完手上的工作以後，還有精力再去看這個升職名單嗎？」
顧霆琛十分認真地看著我。
這件事情他是打定主意讓我處理了，我輕嘆了口氣，只能答應了。原本我陪著他來公司，就是為了能照顧他，在他的工作上幫一下忙，現在他讓我幫忙了，我也沒有拒絕的道理。
除了升職名單以外，還有幾份員工的升職申請表，其中有一份是鄭夢婷的。
我仔細看了以後，發現她這份申請表寫的不錯，言辭誠懇，清晰地講述了自己以後工作上的規劃。
只是她的入職時間是去年，才一年的時間，又沒有特別突出的表現，我還是選擇了沒有通過她的申請。
五點鐘多一點的時候，顧霆琛忙完了手上的工作，見我還在升職名單，他沒有打擾我，拿起鄭夢婷的升職申請看了起來，
「沒必要那麼認真，這些年限不夠沒有突出表現的，都不可以升職。」
「看來我應該跟HR的人說一下了，下次不滿足這些條件的，都不用放在名單里了。」
第882章 不打算獎勵我一下？
我點頭，抬眸問道，「你最近是不是很忙？」
顧霆琛嘆了口氣，「你不是都看見了嗎？我都要忙冒煙了。」
「你作為公司的老闆，只需要考慮要不要給下面的總監和經理升職，這些小員工要不要升職，是他們的直屬上司來負責，現在一股腦都交給你了，你忙才怪呢。」
顧霆琛：「……」
見他表情怪異，我愣住了，「怎麼了？我說得不對嗎？」
「你手裡的名單怕不是底下人篩選過的，第一頁有標註你自己看一下吧。」
「……」
我翻到第一頁，果然是已經篩選過的底層員工，這份升職名單不需要看，全都是可以升職的。
「這個標註也太小了吧。」
我感覺很尷尬，「這不能怪我看不見啊。」
那這不是白浪費了我一下午的時間？
鬱悶！
顧霆琛將我從椅子上拉起來，淺笑道，「行了，我們該去吃飯了，這個名單等回家以後，我簡單處理一下就行了。」
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