謝葭了悟，沉吟兩秒，他問：「怎麼樣能讓熱度保持下去？」
他不覺得這事很壞，不管是留在JLD還是跳槽，他都不打算成為無法維繫同事正常關係的那種人——事實是他常常陷入這樣的情況，在人際交往上，陳青藍的表現比他好太多了，如果用百分制的遊戲屬性來描述，陳青藍在這一欄會有90分，那他就只有50分。
起先他覺得陳青藍有些遲鈍愚笨，甚至可能是在承受隊內霸凌，畢竟齊小茗和許嘉欣有時無緣無故就會對他發起語言攻擊，造謠他是個不正經的男人之類的。
那時候謝葭真是有點睡不踏實，這種氛圍的戰隊怎麼活過這個賽季？
事實證明沒那麼簡單，陳青藍或許有些遲鈍，但他絕對沒有被霸凌，他只是一種...很柔軟的生物，可以巧妙地避開對方的怒氣點，用一些笨招安撫對方。
齊小茗在謝葭來之前轉下路和他雙排，曾為他同時舌戰八人，許嘉欣攻擊歸攻擊，兩個人也天天湊在一起講別隊八卦壞話，一起沖齊小茗犯賤，一起被齊小茗暴打，一起向蘇子邈告狀。
「這是...或許...這是一種交往模式。」電話里，表姐遲疑著說出這話，她的語氣中同樣透露著對這個說法的不完全認同。
謝葭每周和她通話一次，每次通話都能得到一些幫助，有時是遊戲理解上的，有時是戰隊安排上的，還有時，是人際交往上的。
表姐作為一個性格穩定的電競天才，可能是全家最能和他相互理解的人類了，如果她是一台電腦，那麼她給出的第一條答案絕不會是X度的廣告，而是經過檢索匯聚成的，起碼有75%可能性的正經答案。
最重要的是，他們都不具備太強的交際能力。
「你知道的，」表姐平靜地解釋，「大部分人和我們兩個不太一樣，少部分人和我們兩個截然不同，對有些人來說，可能打鬧爭吵就是一種維繫關係的模式，不過，你的隊友能以這種方式始終和周圍的人保持親密的交往，說明他的交際能力起碼比你強。」
謝葭認可了這個解釋，「我理解了。」
他們照常匯報了各自的情況，聽見另一頭隱隱傳來「芋姐」的呼喚聲，就默契地掛斷了電話。
總之，那是一種交往模式，陳青藍的交際能力不錯，謝葭認同。
專業的事情要交給專業的人來做，鑑於他們還沒有公關經理，謝葭覺得長期混跡在直播平台的陳青藍或許可以勝任這一職位。
如果不跳槽，那麼他想要更關注戰隊前途的老闆，就必須得到更多關注度，拉到投資，如果跳槽，他希望未來老闆能看到自己的業務水平——包括和隊友融洽相處、自身的話題度、操作水平等等，以便日後談待遇。
總之，這些需要直播都可以滿足。
因此，當陳青藍憂心忡忡地說「哥我們這是在賣腐」時，他對陳青藍說：「我們可以繼續，我沒關係。」
陳青藍當時的表情很是一言難盡，他摸了摸自己的耳朵，嘟囔了句什麼就點了點頭，不是拒絕，謝葭也沒聽清。