當然，卡森的表現也十分不俗，一百一十一碼傳球，百分之六十四傳球成功率，一個達陣。他和陸恪兩個人率領的進攻組，勢如破竹，在訓練賽之中表現格外出色。
相較而言，馬特和斯科特的表現就難以讓人滿意了，最終他們以「10:21」的懸殊比分輸掉了比賽，斯科特完成了一次達陣，而馬特的狀態糟糕透頂，僅僅只推進到任意球範圍，取得了三分。
如此結果，他們預料到了，過去三天的試訓過程中，馬特的狀態確實堪憂，而陸恪則的確是成功地脫穎而出，除了撞擊和閃避訓練之外，其他各項訓練都讓人眼前一亮；但真正發生時，他們還是感覺到了意外。
結束試訓營之後，教練組的主要成員們就聚集在會議室里，展開討論。
進攻組教練克雷格·羅曼，防守組教練維克·方吉奧（Vic Fangio），四分衛教練基普·克萊斯特，球探總監喬爾·帕頓（Joel Patten），進攻鋒線教練蒂姆·德雷諾（Tim Drevno）和邁克·索拉里（Mike Sorlari），防守鋒線教練吉姆·湯姆蘇拉（Jim Tomsula）等等。
在這之外，還有球隊經理特倫特·巴爾克，全部出席了會議。當然，還有球隊主教練吉姆·哈勃。
每個人都在迫不及待地發表自己的看法，喋喋不休、毫不退讓、據理力爭，除了吉姆·哈勃，真正的掌權人。
吉姆始終保持了沉默，只是分辨不清，他到底是在認真傾聽，還是陷入沉思。特倫特滑動著移動座椅的輪子，來到了吉姆身邊，用椅子的扶手輕輕撞了撞吉姆的椅子，語氣輕鬆地說道，「你不打算發表一些看法嗎？我覺得，你在不調停調停，他們可能就要自相殘殺了。」
吉姆卻沒有心思開玩笑，瞥了特倫特一眼，「你呢？你是什麼看法？」
特倫特是球探出身的，在紐約噴氣機開始了自己的職業生涯，而後到了華盛頓紅皮，最後來到舊金山49人。
前後經歷了十年球探生涯之後，特倫特的管理才能和談判才能得到了挖掘，脫離了球探的位置之後，他成為了49人的球員管理經理，短短三年之後，他成為了掌握球隊發展方向和生殺大權的球隊經理。
所以，吉姆的詢問不是無的放矢。
特倫特挑了挑眉，「你會在意我的意見嗎？」
「你不說說，你怎麼知道？」吉姆反問到。
特倫特輕輕點點頭，表示了贊同，「我會簽下他。因為他對球市有幫助。你知道，舊金山的華人多麼龐大的一個市場。作為一名替補，他的能力可能有所欠缺，可能有之強項，但綜合來說，他是一名合格的替補。所以，我願意簽下他。在整個聯盟里，我想不到比我們更加合適的球隊，作為第一支簽下華裔球員的先鋒了。」