暫時壓抑住激動澎湃的心情，冷靜下來，認認真真地開始閱讀技能說明。
所謂的增幅光環，其實可以簡單地理解為鼓舞士氣，進而提升狀態。
在過去三場常規賽之中，陸恪都親身經歷過，面對口袋一次又一次的扯破，四分衛遭遇著嚴重的撞擊，進攻鋒線的狀態嚴重不佳；如果當時陸恪也垂頭喪氣，或者置之不理，那麼整個隊伍都將分崩離析，無法擺脫低迷，所以，陸恪暫時放下了憤怒和煩躁，集中精神地開始為球隊加油助威，進而慢慢地尋找到自己的進攻節奏。
在任何一項集體運動之中都是如此，在困境之中，他們需要一名球員勇敢地站出來，衝破壓力、衝破封鎖，重新掌握勝利的主動；進而帶領著整支球隊重整旗鼓、繼續前進。
不由自主地，陸恪的腦海之中就浮現了喬納森·鮑德溫的話語。
就在上一周，球隊從費城回來之時，球迷們在機場以隆重而盛大的儀式歡迎他們的歸來，就是在那兒，喬納森告訴陸恪，「我始終認為，一名真正偉大的領袖，不在於自己能夠做多少、自己能夠達到多高；而在於你能夠讓周圍的其他人變得多好，激發出他人資深所無法激發的能量。」
經歷過今天這場比賽之後，陸恪隱隱地開始理解這句話了。
老實說，陸恪不是一名領袖。高中時期，不是；大學時期，更加不是；NFL時期，同樣不是。
雖然說，他是一名四分衛，橄欖球賽場之上的天生領袖；但對於他來說，努力地在這片競賽場之上占據一席之地，這才是首要任務，帶領球隊衝鋒陷陣、凝聚球隊精神力量，這樣的事情輪不到他來做。
在過去這些年的運動生涯之中，做好自己，充實自己，增強自己，這始終是陸恪的第一要務。因為他還不具備實力站穩腳跟，更加不具備實力去領導他人，他需要率先成長起來。所以，陸恪從來就不是一名領袖。
但經歷過五周常規賽的洗禮之後，陸恪的成長無疑是驚人的。
前所未有地，他意識到，這是一項團體運動，而且是一項分工細膩、位置明確的團體運動，猶如精密的德國儀器或者瑞士手錶一般，只有每一個環節契合到一起，才能形成一個整體。
在足球或籃球比賽之中，一名球員的逆天爆發，進而主宰比賽的勝負，這不常見，卻也不罕見；但在橄欖球比賽之中，這卻幾乎是不可能的，乃至於僅僅依靠防守組或者單單依靠進攻組，就想要取得勝利，這都是無比困難的。
他們是一個整體，包括特勤組在內，所有人都是一個完整的整體。
作為四分衛，陸恪不能僅僅關注於自己的成長和提升；他還需要和隊友們一起進步、一起努力。上一周，邁克·魯帕蒂和安東尼·戴維斯加入了新秀球員的戰術手冊研究小組，成果無疑是喜人的，在今天的比賽之中得到了完全的展示。