一直到陸恪的出現，吉恩的職業生涯煥發出了截然不同的光彩。這，就是化學反應。
所以，目標任務誕生之後，陸恪沒有太過猶豫和思考，選擇吉恩是一個順理成章的結果。
現在，經過目標任務的確認和引導，未來的比賽之中，陸恪和吉恩、洛根之間將會有更多的傳球出現，也許，陸恪的傳球體系將以此為基礎建立起來。
積極的角度來看，陸恪正在舊金山49人的進攻組之中，建立屬於自己的風格；消極的角度來看，比賽是未知的，撇開傳球路線可能被解讀不說，撇開未來可能的轉會不說，萬一吉恩或者洛根受傷的話，目標任務也就直接終止了。
陸恪的視線不由再次落在了目標任務之上，「洛根·紐曼，（6/15），泰德·吉恩（5/10）」。
數據是不會說謊的，現在舊金山49人的隊伍之中，洛根就是陸恪的第一傳球目標，而吉恩則是第二個；根據數據來看，麥可·克拉布特里和馬庫斯·林奇並列為第三位，在這之後，則是凱爾·威廉士和弗農·戴維斯。
不過，陸恪微微有些意外，洛根的達陣數量比想像中少，而吉恩的達陣數量則比想像中多。現在來看，吉恩的目標任務已經完成了一半；但洛根還有遙遠的一段路程需要完成。
腦海里的第一個想法就是，下一場比賽開始，他是不是應該增加朝著吉恩和洛根方向的傳球，儘快地完成目標任務，在意外出現之外，早早地確保任務不會失敗——僅僅只是瀏覽一下任務的失敗懲罰，就讓人毛骨悚然，絕對堪稱是目前為止最嚴重的失敗懲罰。
但想法僅僅只是在腦海之中逗留了片刻，隨即陸恪就否定了這樣的方式。
一來，自己的傳球目標太過集中之後，不僅會破壞戰術體系，而且對手容易識破，屆時不要說完成目標任務了，每一場比賽任務可能都無法完成，甚至面臨失利的苦果；二來，目標任務的重點在於長遠的規劃，培養與接球球員的默契之外，還需要建立自己的傳球體系。
不能為了完成目標任務，而徹底改變自己的戰術分配，否則這就捨本逐末、得不償失了。
雖然說，目標任務的獎勵非常誘人，一個養成大禮包，一個綜合訓練包，從以前的經驗來看，失敗懲罰越嚴重，任務難度越嚴峻，那麼成功獎勵也就越喜人；但激動的情緒稍稍翻滾了片刻，陸恪還是強迫自己冷靜了下來。
腳踏實地，這依舊是完成任務的不二法門。