慕姗姗没有同意，这档节目只要一名主持人就够了，主持人多了会显得乱，主要是看导师和学员的互动。
双方商议后决定让何炯来主持。
慕姗姗同意何炯主持的一个原因是何炯在华国电视台工作过。
两人虽然没有交集，却都出身华国电视台。
而且，何炯不是湘南电视台的员工，属于外聘主持人，电视台的员工拿工资，何炯是按照主持节目的场次拿薪酬。
他接其他的主持工作不需要湘南电视台的同意。
何炯平时住在京城，录节目的时候才会去湘南，比较方便。
林子轩在姗姗文化见到了何炯，何炯过来签主持《华国之声》的合同。
“小何以前在台里主持少儿节目，这两年去湘南台发展，还是外国语学院的语言老师，很有才华。”慕姗姗介绍道。
慕姗姗离开华国电视台的时候，何炯刚到台里工作，如今他的事业已经起步，在主持行业，慕姗姗算是前辈。
“何老师，你好。”林子轩招呼道。
第五百九十章公关
看着何炯离开，林子轩想着是不是把他给签下来。
目前国内电视节目主持人行业大致分为三种工作模式。
第一种像华国电视台一样，进入编制，主持人拿工资和奖金，再加上置装费、交通补贴、各种福利待遇，一年大概有十几万的收入。
这是体制内的工资待遇。
而且，对主持人的管理很严格，不准接其他节目，拍广告和出书都需要审查。
看起来不怎么样，但体制有体制的好处。
华国电视台是副部级单位，只要在台里混上十几年，成为部门领导，级别就上去了，工资待遇会大幅提升。
像李虹在华国电视台是电视剧制作部门的主任，出来后是副厅级别。
第二种像是省级卫视或者地方电视台的主持人，除了工资奖金外，还会针对台里面少数的当家主持人签订年薪制合同。
年薪制的数额较高，对主持人有着不小的吸引力。
第三种是完全市场化，工资、补贴、奖金统统没有，做一期节目就给多少劳务费，劳务费的数额由主持人的影响力来定。
何炯就属于这种情况。
他这次主持《华国之声》，一期的费用是八千块，《华国之声》第二季的规模比第一季更大，按照一个月四期，五个月有二十期。
半年时间，他能拿到大概十六万的劳务费。
如果是慕姗姗的话，主持一期节目要一两万，大型晚会五万到十万不等，这是著名主持人的出场价码。
在此期间，何炯还能主持其他的综艺节目。