六月中旬的时候，新人们已经陆陆续续的进了厂里。
因为他们在学校里面就已经经过完整的培训，所以对厂里的生活适应的很快。只需要两三天的熟悉，就能够开始工作了。
这些新人就负责三级家具。所谓的三级家具，就是造型简单一点，不怎么费工的家具。相对来说价格也更便宜。
苏曼就安排新人干这个。这样一来就能够最大限度的保证做工不出现参差不齐的问题。
而那些手艺比较高超的就做一级和二级家具。
他们的工资虽然都是按照单位规定，开一样的。但是一级车间和二级车间的奖金会比较多。而且晋升机会也比较多。
所以三级车间的人都以进入二级和一级车间为目标。
这让刚进入新厂的工人都有了努力的动力。不用担心他们时间长了之后，磨灭了积极性，就在厂里混日子了。
苏曼还特别的嘱咐工会这边的负责人，“搞思想教育的负责人一定要注意每周都给他们灌输一些积极向上的思想内容。”
工会的同志赶紧点头。
他们可知道，这位苏厂长很注意精神层面的建设。
随着家具厂这边陆陆续续的招人进来，家具厂已经有了一千五百号人。
人数比起去年整整多了一千人。可即便如此，家具厂这边的任务量也没减少多少。