这就是差距啊。
苏曼给他们分析了成为家居之乡之后，南平家具厂将要面临的机遇与挑战。
机遇就是以后南平家具厂规模扩大之后，他们这些干部们身上的重担会越来越重，随之而来的也是他们的机会。厂子大了，这些干部职位当然也会相应提高了。
要真的成了万人大厂，以后就算是一个主任，也比一个几百人的小厂长要风光。
“在这之前，你们还是要先肩负起重任。各部门一定要配合做好协调工作，特别是生产部这边，我们厂里现在缺的就是人才。另外我要成立一个设计团队，专门设计新款式的家具。人选我会在厂里选，也会从外面找人。陈厂长这边要注意留意这方面的人才。另外那些学徒工也要尽早的出师，宁愿现在辛苦点，也要早点学出来，我们开年需要能上手的师傅。”
陈明华连忙激动的应了。
又让销售部这边大力培养销售人员，还要改变销售策略。“要学会用广告，广而告之。我准备在全国各大省城的电影院里面赠送一批观影长凳，让他们在每次放电影之前为我们南平家具厂播放一条字幕。你们销售部有什么好点子，也可以内部提，一旦被采纳，厂里将会进行不限定金额的奖励。”
蒋晓亮激动的脸红，“销售部全力以赴。”
随着苏曼一个个的安排，各部门都运作起来了。招人都招人，培训的培训，搜集资料的也搜集资料。
赵县长对搞家具之乡的工作产生了极大的热情。