因為這個不大不小的體檢軟體，段喬和周小兮輪番來醫院。他倆都已經在醫院活動一周了，實施工程師還沒到。
段喬說這叫兵馬未動糧草先行。但實際上兵未到，草也未到，他這一周里除了在計算機中心瞎晃悠，就是找機會請這個吃飯請那個吃飯，統統被拒絕。
到是周小兮很受信息科的男同事們歡迎，她天天都有約，不是飯局就是電影。
鄭大千一直對段喬說，你公司業務繁忙，沒什麼大事就不要來了。可是段喬卻說他打算把市第一人民醫院的體檢系統打造成一個樣板，他說他已經做好長期作戰的準備了。
“既然你已決定打造樣板，那你必須得深居一線，對系統上線的各個環節都要了如指掌！”鄭大千說，“我相信你一定會用心的。”
“必須的。”段喬對著林子衿傻傻一笑，林子衿頭一低跟著鄭大千一起離開了。
當天，計算機中心和體檢中心就進行了一次需求分析研討會。會議從下午三點一直開到六點，絲毫沒有要結束的跡象。段喬坐在會議室里根本就聽不懂，但是一直裝著自己很懂。
每當遇到趙主任提問的環節，段喬就說：“這個讓我們的工程師來解釋一下吧……這個讓我們的銷售來解釋一直吧。”
趙主任是專業技術人員出生，按照他的理解，一個科室的主任不僅要有管理能務，同時也應該地專業技術方面有過人之處。對於段喬這種甩鍋行為，他很是不解，“你這個也不懂，那個也不知道，你是怎麼做老闆的？”
“這個……”段喬一時語塞。
到是周小兮給出一個解圍的說法，“趙主任您別生氣，您是知識分子您有所不知，現在外邊的老闆不一定要懂專業的知識，說白了他們就和地產開發商一樣，只管投錢賺錢，至於這房子怎麼設計的，為什麼要這麼蓋，他們一點也不懂，也不關心。”
“你這麼解釋我就懂了，這就和養豬的不會殺豬是一個道理。”趙主任對周小兮頻頻點頭，“還是小周懂的多，會賣軟體還懂軟體！”
“趙主任，您這比喻不是太恰當呢。”周小兮尷尬地看著段喬。這種感覺不是被誇贊之後的竊喜，而是搶了風頭之後的憂慮。
“我的比喻可能太膚淺，但是道理是這個道理。”趙主任繼續說，“段總，你別介意啊。”
“不介意，不介意，我不光養豬，我也正在學習殺豬……”
會議已經開到了六點半，段喬已經有點坐不住了。他一會直起腰板，一會兒躺在椅子上，不時地拿出手機打開鎖屏，再打開再鎖屏。