王培均，今年32歲，原來是帝雲下面一個子公司的業務經理，由於各方面表現突出被顧展銘調到總部業務部負責市場的拓展跟維護。
將近4年的時間裡，讓顧展銘更肯定了自己當時決定的正確性。此人業務能力強，辦事深得顧展銘的賞識。
更重要的是，或許是因為當年顧展銘的提拔跟重用，王培均對顧展銘是忠心耿耿的，兩人的關係一直不錯，私下的交情不淺。
雖然兩人私底下關係不錯，但是涉及到工作方面，王培均還是知道分寸的。
把上個月的生產情況大致說了下，分析了原因。
「意思是上個月這一家固定客戶忽然終止了合同，雖然後來進場的客戶補足了一定的量，但是工作進程被空閒了幾日，造成了這一部分的損失。」聽了前因後果，顧展銘總結道。
點了點頭，王培均有點無奈的靠著椅子：「那邊意在終止合同，願意賠付違約金，我這裡交涉了幾次，效果不大，拿回這個項目的把握不大。」
「沒有什麼原因嗎？突然中斷合作總有個理由吧？」
「那邊官方給出的答覆是企業近期進行內部調整，以前負責接洽的人被抽調到另一個分公司去了，現在接手的這個很反對把產品外放加工，據說已經開始籌建自己的加工廠房了。」
王培均從一堆的資料里抽了一份出來遞了過去，「這是這家企業的資料，已經合作了好幾年，產品簡單且單一，要求不高，每個月的量穩定，結算不拖拉，一年產值將近3個億，丟失這個客戶對我們影響挺大的。」
當初籌建這個公司的目的就是為了解決社會上老弱病殘的勞動力，這家公司的產品剛好對口，王培均看著資料覺得放棄還是不死心。