是不是在暗示他们，黄龙出政绩，干好了，他都会共同提名，不像那位陶府尹，只提自己。
对，没错，就是这个意思。
人到一定的年纪，才会知晓，特别出风头，不一定全是好事。
宋福生认为自己已经很扎眼了，邀不邀功，有心人都会看得到。
他倒更希望自己能沉下来，多去挖掘和他同一步调的官员，这样的人，越多越好。
他愿意给有志者提供上升平台，愿意在黄龙的未来上，记录下有作为官员的名字，愿意扶持优秀的手下能走向更高。
所以，宋福生提出的第二点就是考核官员。
不能吏部三年考核，咱们才考，咱们黄龙要有自己的规矩。
什么规矩呢，用你们自身的硬实力说话。
对照吏部对官员的考核标准；对照百姓对官员的期待；对照你们做出的成绩。每半年会选出三名先进典型，颁发优秀证书。
优秀官员产生后，就是诸位同僚身边的榜样，也方便大家找差距，补不足。
宋福生在会议上表示，证书就是吏部问到他的意见，他会呈上的举荐信，更是在座各位，能否向上一步最好的证明。
也就是说，黄龙再不会出现每到吏部来人时，这些官员就四处送礼奔走的景象。
蝇营狗苟，干什么呐？
干活找不着人，升官脑子倒削个尖。
那对于那些有能力踏实做事的官员公平吗？
你们干脆就不要动那些小心思。
而在座的官员们，更是相信宋府尹这话不是瞎说的。
即使他们中的某些人在京城有关系，根子很深又如何，想必吏部下到地方的考核官员都不敢收他们的礼。
他们家族中最有能力的亲人，也不敢帮他们奔走活动关系。
那些人也要思量思量，宋府尹的意见很重要。
毕竟是宋府尹在和他们相处，又有那么多半年一次的考核证书为证。
一旦要是改变宋府尹的举荐意见，宋大人是天子门生，一封折子就敢递到御前。
家里关系再硬也硬不过宋府尹呀，人家是天子门生，谁能有他找皇上说话近便。这回做了府尹，找皇上更方便了，有了驿站。
那咋整啊？
别问，问就是硬干。
想更进一步升官，唯有好好做事。
宋福生端茶碗喝了几口后，才抬头，看出大家都明白他的意思了，微挑了下眉：恩，不错，都给他踏实的。
这才开启，关乎黄龙几十万人口命运的会议。
宋福生在会议上强调：
“以会宁为先例，会后由吕县丞给你们讲述，组织会后学习。
各知县都要提交建议。