*
糧食採購回來，不止食堂的伙食標準有所提高，就連不吃食堂不交飯票的職工們,也都分了些糧食乾菜和肉乾。
發著糧食的當天下午，廠里關於林冉同志突出貢獻的表彰大會在會議室舉辦了起來，會議室里再一次擠滿了圍觀的職工們。
會議第一項，馮廠長介紹了下與會人員和會議主題。
會議第二項，由高廠長宣讀關於對林冉的表彰決定，「下面我宣布，林冉同志自入廠以來，表現卓越，為我廠的廣大職工做出了先鋒表率作用，經上級有關部門批准、石景鋼鐵廠各級有關領導商議決定，自今日起，對林冉同志予以轉正，大家掌聲鼓勵。」
雷鳴般的掌聲響起，夏日的炎熱擋不住人們的熱情，每個人都是紅光滿面的看著站起來接過轉正關係書的林冉，並發自肺腑的鼓掌，甚至有的人是剛剛發完糧食，帶著糧食來旁聽的。
所有人都覺得，林冉這個轉正，轉的讓人心服口服，並為之慶賀。
林冉的廣播員原本就是臨時決定，高廠長主持完開頭，又由其他部門宣布人事任命和工作調動，最後決定讓林冉前往組織部報導，畢竟林冉的文采和在職工們心裡的地位現在是毋庸置疑的好，沒人比她再適合去組織部做工作了。
而鋼鐵廠廣播員的位置也沒空出，直接由馮曼麗接手，這倒是在林冉的意料之中，畢竟出差前，她幾乎算是明示的跟馮廠長說過的話，還在耳邊。
只是沒想到馮廠長竟然沒把她調到計劃科，那裡才是管採購的，自己的兩次突出貢獻都跟採購有關呀。
關於這個問題，會後，馮廠長特意等了林冉幾步，小聲解釋，「本來是想運作你去計劃科的，但是黨委那邊和高廠長都提出了反對意見，說不能埋沒你這樣的人才。」
其實要說其他領導的意思，就是說林冉在當廣播員的時候沒耽誤採購，那就算去了組織部，以後如果有特殊情況也是可以借用的，言下之意就是想要物盡其用——哦不對，是不埋沒人才。
轉正後的生活跟以往其實並沒有什麼不同，當廣播員的時候，林冉就經常在各個辦公室出入，幫忙統計一些資料，這會兒人事關係轉到了組織部，不止工資上調到正式工資了，就連組織部用起人來，都更順手了。
這天，林冉剛抱著一摞子資料從檔案室出來，正要往辦公室走去，就見面前出來了一個人。
是其他辦公室的男同事，對這個人，林冉有些印象卻叫不出名字，只知道大家都管他叫小關。