“宋冷逸的性格就是這樣，不思進取的，只滿足於眼前，做事情小心翼翼，不敢去開拓更大。”吳慕青說著，情緒帶著不捨得，情緒帶著氣憤。
明明知道宋冷逸的性格，她還是喜歡。
李知蘇陪著吳慕青說著，讓她不要再生氣。
☆、分歧(二)
李知蘇晚上給初相陽打了電話，跟他說了今天會議上出現的事情。
有人勸過他們，不要和好朋友創業，就是怕出現現在這種情況，一旦意見分歧，兩個人本來的關係都要受影響。
看到吳慕青宋冷逸的分歧，李知蘇第一次覺得，初相陽被足球隊的事情纏身也是一件不錯的事情。
“你和藍開霽多勸勸他們吧。”初相陽也不能給出其他做法。
“我會的，你這個星期什麼時候有時間?吳慕青堅持我們五個創始人開一次會，舉手表決，要不要繼續擴大。”
初相陽點點頭，示意自己會安排。
第二天吳慕青李知蘇一起去上班，吃飯記的氣氛還是非常尷尬，開會的時候宋冷逸沒有說話。
“吳總監宋總監是不是吵架了呀，今天金融部和程式設計師部的氣氛都特別緊張。”吃飯記的員工也會在八卦。
“好像是這樣，前幾天好像開會的時候有吵架，有在場的人說吵的特別兇狠。”行政部的員工在茶水間隨便說，聽說那天開會在場的人都非常的尷尬。
“不要在辦公室說這些了，總監不喜歡聽八卦，特別是關於他們的。”史在曦去到茶水間喝水，聽到了大家在討論著八卦的，笑著讓他們注意一些。
“史總監，你有沒有聽到什麼內幕消息，他們是為什麼會吵架?”看到史在曦走過來，大家悄悄向她打聽，畢竟她是唯一一個創始人團隊平級的人。
“他們對公司的發展看法不同，不過都不會影響到你們的工作，不要擔心了。”史在曦滴水不漏，但是證實了他們爭吵過的說法。
初相陽那邊的時間定了下來，在足球隊接連的會議中，終於抽出了一小時和吃飯記五人創始團隊開會。
五個創始人開會那天，吳慕青宋冷逸還沒有消氣，兩個人到了會議室之後一句話都沒有說。
李知蘇接通初相陽的電話，吳慕青直奔主題，告訴初相陽他們要擴大吃飯記業務，提出了準備發展另一個項目，推出菜單軟體，利用米其林餐廳的資源，擴大整個公司經營的範圍，不單單只局限在一個吃飯記。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)
<span>： ||