“从入职以来处理的大小事来看，学习能力非常强，办事细心，不偷懒。有不止一套比较完善的解决问题的逻辑思维定式，是很可靠的业务项目决策者。”
“……嗯。”钟立言手指点着桌面，心情愉悦的听着别人一句接着一句的夸自家小秘书。
一边听一边想象鞠礼若是听到ann夸她，会是怎样小猫一样满足惬意的模样。
他现在记忆库里已经积累了许多许多关于她表情、神态的画面，能通过想象，自行拼接她在面临各种状况时会展现的模样了。
原来，两人已相处半年。
…
“……不过，年轻人锋芒太露，过刚易折，我反而希望她能收到一些挫折，磨一磨锐气，以后成长过程中面对挫折的弹性更强，有助于她在更长久的将来，爬的更高，走的更远。”
ann比较和缓的总结了一句。
她并不知觉自己在无形中，还是记住了鞠礼面对她时不客气的态度，并将这种不满，在这片刻释放了出来。
钟立言抿了抿唇，想到鞠礼在他面前时软绵绵的模样，再结合ann对她的评价，总觉得心里有些蜜意涌腾。
“重拟补充协议，按照她的要求来。”他低声道，语气平静，不掺杂任何情感。
Ann迟疑了下，“就完全按照她的要求落实？不跟她拉锯一下？”
他点了点头。
“这样可能会造成员工骄傲，以后可能会更加得寸进尺向公司开出条件。甚至可能会对公司失去了敬畏心——”ann不得不提出了自己的担忧。
在管人这件事上，hr永远都不吝于用最大恶意去揣测员工。
也只有这样，才能尽量保障管理的强度，守住公司利益的安全。
“她不会这样。”钟立言淡淡开口，朝着ann点了点头。
这就是他已经想定了，没有回旋余地的意思了。
“……”ann盯着老板的表情，心里快速品了品老板的措辞，后背突然窜起一串鸡皮疙瘩，她忙应道：“好的，我明白怎么做了老板。”
钟立言点了点头。
Ann便站起身匆匆离开了。
走出大办公室的那瞬间，ann手心里全是冷汗。
她一边往自己办公室走，一边回想自己跟老板都说了些什么，是否有不恰当的地方。
确定自己没有说什么诋毁鞠礼的话，她才稍稍松了口气。
直到坐在自己舒服的椅子上，独自一人关在了属于她的空间里，她在开始后怕。
老板跟鞠礼，到底是怎么一回事？
‘她不会这样’这五个字，出自钟立言的口……可不简单！
……
……
一个小时候，鞠礼再次被叫到ann的办公室，拿到了新的三份补充协议。