Alpha控權的社會擅長潛移默化的為o/b塑造弱者形象，並美化自己的高大，將自己理應去承擔，去做的事情，又變成了一種『謙讓』，一種『風度』。
更不客氣，更赤/裸的是：「o/b讀那麼多書有什麼用啊？」「o/b賺那麼多錢，那麼要強有什麼用啊？」「別挑啦，找個差不多的嫁了吧，再挑下去你就沒有資本了。Alpha越大越吃香，你們越大越沒競爭力。」「你這麼強勢，哪有Alpha敢要你？」「連菜都不會做，以後結婚了Alpha家要罵你的。你難道要全家跟著吃外賣嗎？」「o/b文化程度不能太高，Alpha不會喜歡的。」「你們o/b就是書讀太多，才找不到對象。」
「o/b現在成績好有什麼用，等上了初/高中就不行了，不像Alpha後勁足。」
「o/b理科不行的，要學文科，以後就老老實實當個老師，又安穩，又好找對象。」
「o/b首要的就是家庭和孩子，一切要以家庭和孩子優先。」
「o/b怎麼能搞技術？做做文員就行了。」
「抓緊生一個Alpha，你才能拴住自己Alpha的心，才能在家裡站穩位置。」
「你不去做家務，難道等著自己的Alpha來做嗎？Alpha忙了一天，回家不就是想吃一口熱乎飯，你連這都做不到，娶你有什麼用？」
「你在家不就做做家務，帶帶孩子嗎，再累有Alpha累嗎？」
「…」
omega的生育價值成為向上攀升的『唯一』途徑，也同樣塑造了他們人生的圍牆。
靠同樣的雙手，學識，他們很難得到與Alpha同等的社會地位。
而『嫁人』是人生僅有的升職機會。
在這些聲音里，信息繭房營造出虛假的『平等』，o/b的認知水平被降低，發展空間一再壓縮。
生育是不可否認的價值，但對於o/b而言，更是本分。
於是生育的成本在環境中被『降低』，獲得這份『人口價值』只需要少量代價，環境甚至還想一再下壓，一頂『本分』與『天性』的帽子扣下來，形成了難以看見的隱形剝削。
而在工作上，長期弱勢的形象，更加深了對o/b權益的剝奪。
求職時，HR不會著重關注Alpha的婚育情況，甚至已婚已育會成為Alpha的加分項。
但到了o/b，是否單身，是否婚育，是否準備要孩子，孩子多大了，是否準備要二胎，要三胎。
同等條件，因為婚育問題，公司將優先錄用Alpha。
大齡未婚又將面臨歧視——如果不是性格有問題，你為什麼到現在都沒有結婚？
沒有家庭托舉的普通人，永遠只是社會上的螺絲釘，自己的成果輕易就會被掠奪，為高層當牛做馬，竊取辛苦只需要付出一點『小費』。如果自己不願意，那麼總有源源不斷的新螺絲，輕而易舉就會被替代。
性別矛盾與階級矛盾是一層厚厚的壁壘，以至於能擊打出哪怕一絲的裂縫，也具有著宏偉的意義。
當姜勇在全校面前向著天空高揚起旗幟，他聽到風鼓動過旗面，那是他們一個又一個beta和omega們奮力前行的聲音。
今天，他代表著beta，被人們看見。