郁梵下意識地脫口而出，才意識到自己對和林鏡輪單獨呆在某個相對封閉的空間裡有點介意。不過，要聊的東西可能一時半會兒說不清楚，在公共區域確實不太合適。
他只好說，「去我辦公室吧。」
第16章 遇到什麼事情了
「說吧。」
林鏡輪乖乖地坐在他辦公桌對面。郁梵是故意沒和他一起坐專門會客的一對小沙發，而是選擇以領導的姿態坐在自己的辦公桌後。
「00後創業者……唔，精力比較充沛，執著，完美主義者……不屑於做沒有挑戰的事業，如果可能的話想要改變世界算不算？不喜歡說教，討厭墨守成規，雖然表現上很叛逆但其實嚮往傳統的婚姻家庭……喜歡嘗試，不止創辦一家公司……」
郁梵越聽越覺奇怪，不說有些沒頭沒腦的，這有些也太具象了，不像是共性吧？
林鏡輪是腦子抽了還是故意逗他玩？
郁梵皺了皺眉。
林鏡輪也停了下來不說話。
郁梵嘆了口氣，他今天心情不好，不想過多糾纏，本想讓林鏡輪離開，對方望著他突然問，「你為什麼突然問這些？遇到什麼事情了？」
郁梵認真地望著對方，在考慮要不要說。
他產生自我懷疑是覺得是否自己真的落伍了，失去了對市場的嗅覺，同時也在思考是否學院派的諮詢已經不再滿足新時代的需要……
他這兩天先是遇到一位直播帶貨公司的年輕創始人，走的風格卻像二十年前的套路……講自己和馬斯克的關係非常鐵，還和他媽一起做美容，朋友圈囊括中外商界頂流，儼然下一刻就會說出：謝邀本人剛下私人飛機，年收100億，智慧逼人；
後又有一位做國產美妝的，十句話里八句不離他的童年創傷，窮困潦倒父母雙亡，但不久後的一個版本，又變成他贍養父母如何如何盡孝……可他不是父母雙亡嗎？
……滿嘴跑火車的創業者，無疑是不符合學院派管理所提倡的「領導力」模式的。
他所在的小組有了這樣兩位明星，整個的畫風在郁梵看來變得十足的怪異離奇，而由於彼此年齡的差距真實存在，他有點難判斷這是片面的個案，還是大環境使然。
本來是一件小事，但郁梵鑽了牛角尖。
他還沒有開口，對面的林鏡輪說，「我覺得不應該將年齡放在第一位作為篩選標籤，我身邊創業的朋友性格差異挺大的，也許你可以換一個角度想想……」
「在他們當中，第一個標籤是創業者，其次才是00後，創業者的共性可能遠遠大於00後的共性。性別、年齡這些分類太大太泛了，其實沒有什麼代表性。就像用地域人種去定義猜測一些人，是不公平的。」
「當你產生這樣想法的同時，其實是帶有年齡歧視。你可能會覺得是因為自己的年齡差異，導致的不能涉身處地的換位思考，但是你從不質疑七零後六零後的創業者……」
郁梵幾乎目瞪口呆，他望著林鏡輪一時沒能說出話。
半晌，他想起為自己辯解，「七零後六零後的創業者已經成功了太多被人分析過太多了，也有很多自我剖析的信息可以去了解……但年輕的群體，還不太被認知到……」