一名同事推開門，「劉恩，文姐找你。」
時間日久，我看著余文培養出的一個個「智障」徒弟，看著他們得意、消沉、失意又離開，每找到一個合適的出氣筒，我便能看見她那副愈加瘋狂的樣子，就像在說：「終於讓我逮著你了」。
她會整日像一個點燃了的火藥桶，日日泡在實驗室里，站在她的目標出氣筒面前，將各種表格甩在他的臉上，告訴他，這不對，那不對，又溫聲哄著、笑著，說：你不會的我教你不就得了？你不會的你倒是問呀，哎呀真是讓人愁死了。
她像是戲耍一個傻子，這個傻子可能是工作能力比她弱一些，又或是工作經驗比她少一些，她告訴她的目標傻子們，我可以培養你們，只要你肯聽話肯努力。她挑唆他們去犯某一種錯誤，然後作為管理者去批評和否定他們，接著，以教育的幌子告訴他們應該怎麼做，然後繼續否定，接著是循環的挑唆犯錯和否定，直至「傻子」們終於變成了真正的傻子。
可他們只不過是更年輕一些，更單純一些，這些年輕人被余文賦予了重大的權利，讓他們一度以為是自己遇到了貴人，對她信任備至，可沒想到遇上的卻是攪碎機，攪碎了作為一個年輕人所具備的赤誠的信念和魂靈，甚至在不斷的否定和批評中認定了所有的錯誤皆來源於自己，畢竟，領導給你機會了不是嗎？是你自己沒有抓住，沒有做到最好，沒有讓她滿意。
我對余文印象深刻，不只是因為她的瘋狂，而是我一度在她所培養的一個個傻子身上尋找到了熟悉的影子，直至幾年以後我才恍然大悟——那像極了幼時的我自己。
從小時候開始，母親就是一直這樣培養我的，循環的挑唆犯錯和不斷的否定，咒罵、侮辱、挖苦，高亢嘹亮的嗓音有著不允許任何人反駁的氣勢，她給它們披上愛的面紗，以從中獲得某種自私的滿足感，就像余文一樣。而現在我才明白，這種滿足感叫做控制欲。
我相信有不少人都有這種特殊的控制欲，當某個人為了自己的一個小想法而強行改變自己的意願，以小的槓桿撬動別人大的改動時，他們似乎總能獲得一種特殊的滿足感。可她的那個小想法，對於她自己來說其實根本無足輕重，她享受的其實不是結果，而是對方遭受折磨的這個過程。
可是，若只是工作領導還可以選擇離職去換個環境，如果作為生養的母親呢？年幼無知的孩子要往哪裡跑？
——「別被我抓到，否則我就殺了你！」
第8章 情竇初開
三個月以後，劉恩退居一線，而余文請了一周的假，就像生病受傷的那個人是她一樣。她手底下的管培生們圍聚在化驗室里劉恩的身旁，談論著，說摸不清她的脾氣，說她喜怒無常，不知道怎麼和她相處，他們安慰著劉恩受傷的心靈，說他們幾個都是這麼罵過來的，沒有一個人跑得了。
我也同艾可揣測著，說：可能是她沒有出氣筒了，所以把自己給憋得氣病了。
我之所以說，我第一次得罪余文可能是之後一系列事情的導火索，是因為我明白，余文一直在通過自己的方式樹立身為主管的權威——控制欲，以及通過貶低他人獲得的自尊心。她是真的沒有足夠的本事，而我第一次與她的衝突，也是真的沒有給她足夠的尊重，是以一下子就戳到了她的傷口上。
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