好在小孟回來了，他心裡的一塊大石頭終於放下了。
張副所伸出手，祝賀道：「恭喜你，孟研究員！」
孟秋看著面前的手，握了上去，臉上露出了一個大大的笑容。
哇，今天是什麼好日子？雙喜臨門欸！
不管什麼時候，升職加薪總是讓人開心的，孟秋之前的工資是四十多，現在一下子翻了一倍。
毫不誇張地說，她現在的工資估計能超過百分之八十的人，不對，應該還不止！
她記得二哥一個月津貼好像是七十多，嘿嘿，她比二哥的工資還高！
調整職級的通知公布，引起了所里的一片議論。
一般剛進研究所都是實習研究員，再往上是助理研究員、副研究員，再到正研究員。
通常來說，三十歲之前能做到正研究員，都屬於年輕有為。
所里的上一個例外是顧鶴年，二十二歲升研究員，用了四年時間。
當時就震驚了一眾人，大家都以為他會是前無古人，後無來者，沒想到，真沒想到，這麼快就出了第二個，甚至比他還快！
21歲，901所有史以來最年輕的一位研究員！
大家議論紛紛，但多是驚嘆，卻沒有什麼異議。
孟秋早就證明了她的實力，就不說其他的了，一個加榴炮項目，那麼大的一個項目，大家都不看好，她卻能帶著人成功完成。
甚至大家還覺得她吃了年紀的虧，如果不是太年輕，按照她現在做出的成績，升到副主任也不是問題啊！
想想從進研究所，她做了多少事？單就他們知道的，前有加榴炮，後有這次的出差，中間有內部報紙上數控工具機和發動機的文章。
更別說還有他們不知道的呢。
對於大家的可惜，孟秋沒在意，升職加薪外加一大筆獎金，她開心得都快找不著北了。
之前在京城時，也給他們發了工資和獎金，當時在研究中心，包吃包住，時不時還發東西，根本不用花錢。
孟秋去的時候帶了多少錢去，回來的時候，饒是她給大家帶了很多伴手禮，荷包也不減反增。
加上這次的獎金，在這個年代，她竟然成了萬元戶了！
要是此時華國有個人財富排行榜，她怎麼也得排前列吧？
孟秋挺起胸膛，就是這麼自信！
除了小金庫大大增長，系統帳戶餘額也嘩啦啦進帳。
從頭到尾完成一個項目就是好，裝甲車項目的成功給孟秋帶來了大豐收。
首先是《自動武器解析（二）》這門課程剩餘的兩次附加題機會，這次項目中，孟秋負責武器系統，剛好包含火炮，在實驗中，就順便把這兩次也提交了。
一共得了4200星幣。
然後是大頭《陸戰之王》，這門課程難度較大，購買價就比較高，要100星幣，獎勵係數高達50。