「94.5分，目前第一。」露露從統計分數的同事那看了一下排名，走過來小聲跟趙琳藝說。
趙琳藝把稿子放在腿上，她坐在會議室的角落：「厲害。」
「專業的，是不一樣。」露露也點頭認可，說完又往前面跑。
第15號同事講完，終於該趙琳藝了。
整個過程還算順利，她畢業沒多久就來廠裡面了，在綜合部對接的事物也多，每個部門她都要接觸，也很了解。
而今天的演講主題，企業文化這塊，她更是熟記於心。
最後一個同事還在上面手舞足蹈的講著他的PPT，趙琳藝的主管已經走過來找她了。
「沒看到我給你發的微信？」主管笑容滿面，拉著趙琳藝就往門在走：「你96分。」
所以，她目前是第一？
「不是還有一個嗎？」趙琳藝看身後的會議室大門，裡面演講的同事聲音大，時不時有他的聲音傳出來。
「他就是來打醬油的，連演講主題都沒讀懂。」主管說話的語氣，仿佛第一名的獎盃已經捧在她的手裡面了。
最後一位同事演講結束後沒多久，分數全部出來了。
臉色最不好的是那個來自蓉城的講師，她本以為第一名是自己的，結果落後趙琳藝1.5分，剛剛給她說恭喜的人都躲遠了去，就怕搞得氣氛更尷尬。
最高興的是趙琳藝的主管和他們綜合部的總監，自己部門的人自己清楚，都是沒有參加過這種比賽的新手，最後那匹黑馬是自己的，說不出的驕傲。
拍照的時候，總監還帶著趙琳藝去三個董事長面前介紹她：「小趙，我們部門的。」
「不錯，講得很好。」
「年輕人，繼續努力。」
「來公司多久了？」女董事長問。
趙琳藝左手拿著紅包，右手拿著兩杯，一邊笑一邊回答著：「快兩年了。」
她跟蘭雨和葉靜雯分享自己的喜悅時，簡單總結了一下今天的演講。
大部分人在上次初賽的時候，就沒有把「企業文化」這四個字讀透，他們的內容很多都不貼切，還有人是看著稿子讀的，也有幾個部門是兩個三個人一起上台，最後說得有些亂。
而那個講師，說得確實挺好，但她在演講的過程中，提了又提她的孩子，說了又說她是個媽媽，她說這些的時候，下面的領導明顯沒什麼興趣聽了，有些事可以打比喻隨口提過，但在職場還是圍繞著職場的事情來講更好。
回辦公室的路上，遇見的人都在給她說著謝謝。
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