海浪
哥斯拉：【這裡所有人都對你很友好嗎？】
李：【我想大部分人對我很友好。】
哥斯拉：【誰對你不友好，難道是我嗎？】
李：【哈哈，我沒有這麼說。】
哥斯拉：【我很感興趣，誰對你不好，怎麼對你不好？】
李：【我相信你我之間認為的「不友好」一定有不同的標準，因為我們有不同的文化。對中國人來說，最低程度的「不友好」是什麼樣的？】
哥斯拉：【我老闆罵我的時候，一定是不友好的。】
李：【明白了，語言衝突。有可能，今天我要面對一些不友好的人。】
哥斯拉：【會有人像我的老闆那樣，用可怕的咆哮聲罵你嗎？】
李：【也許有。你會被咆哮聲嚇到嗎？】
哥斯拉：【我不喜歡恐嚇和威脅，他們把自己偽裝成夏天的雷暴一樣可怕，實際上只是普通的人類。】
李：【我不喜歡衝突，當衝突發生的時候，我會想要逃走。】
哥斯拉：【OK，酷，希望你今天能順利逃脫。】
近日ZS舊京分公司內人員近日展開了大規模罷工，罷工人數多達七千人，期中包括四個生產線和三個工廠。事件的起因是公司對中籍員工和外籍員工薪資的區別對待。理應發放給中籍員工的三個月年終獎縮減為一個月的薪資，而外籍員工的年終獎沒有任何改變。
上司們認為最嚴峻的情況已經過去了，現在已經是第三天，事情應該能夠結束了。實際上，當踏進工廠大門，看到道路兩旁抱臂站立的員工時，任何人都能感知到他們身上的怒火併沒有平息，他們冷冷地看著外籍員工進入廠區。
李赫和同事們跟隨組長前進，進入辦公室之前，他們要通過一條寬闊的大道，一行人目視前方，竭力不流露任何表情。兩旁的工人們靜靜看著他們，不說話也不移動。對他們而言，僅僅這樣做就夠了，工廠無法開工會給公司帶來巨大的麻煩。
不友好的，unfriendly，李赫心中回想著這個詞，如果以哥斯拉所說的咆哮作為標準，迄今為止為止沒有人朝他們這樣做過。很好笑，即便此情此景，暫時還沒有人「不友好」。
和他同期的同事跟在組長的右後方，他有些過於害怕了，李赫瞥到他垂下的手指不自覺地顫動。他們是這裡的少數派，整個公司有七千人站在他們這一小撮人的對立方，如果發生什麼不好的事，他們會完蛋的。其他同事也是這麼認為。