葉緒：「……」
葉緒收回了自己過剩的體諒心理，覺得這群傢伙就該狠狠罰一遍。
什麼體諒？體諒什麼？沒有體諒！它們不值得，這群傢伙就是自己有問題，和別人沒關係。
第52章 6.2
偌大的集團員工無數, 出現很多問題是正常現象。葉緒難以保證所有問題都被解決掉，但因為一個烏龍鬧成這樣他還是很不爽。
漸漸理解了為什麼人間有些部門愛讓下屬單位反反覆覆強調一些老生常談的東西，誰讓有的人他就是容易想當然呢。
葉緒回到主神空間之後第一件事, 就是通知助理團那邊下達新的指令——不僅要對所有副本員工進行行為規範科普教育, 簽約合同等基礎問題也要挨個強調一遍。
做完這些，葉緒分別去了策劃部和研發部，想查清楚這兩個部門到底有沒有貓膩, 是不是自己冤枉了他們。
先找到策劃部, 拎出了製作綜藝副本的那個策劃。
那是個普通的小策劃, 在組裡混得很一般。面對大老闆的問詢, 整隻鬼顯得戰戰兢兢。
小策劃瑟瑟發抖：「那個副本啊……那個副本我沒設計什麼火球啊……」
據它所說，它設計的副本只有很基礎的一些吃雞玩法。畢竟它業務能力不行, 創新不是它的強項來著。
葉緒查看了策劃部這邊的留檔記錄，確定小策劃沒有說謊，暫時放過了它。
既然策劃沒問題, 那問題一定出在技術部。技術部構建副本的時候, 夾帶了私貨。
莫非技術部里有人和之前的導演存在私人關係？不然技術部員工為什麼要平白給自己增添那麼多工作量？
這次被揪出來的技術員倒是個工作能力不錯的。
雖然製作副本時有偷懶的嫌疑, 但是那個副本地圖畢竟太大了, 挨個做過去很浪費時間也沒有必要。這樣的技術人才應該把時間用在更多更有意義的副本里, 而不是跑去設計不重複的珊瑚礁。
葉緒沒有針對這一點質疑對方, 只問了它為什麼要製作策劃沒設計的副本內容。
結果那個技術員比策劃還要懵逼：「那不是策劃設計的？怎麼會？我都是按照要求製作的啊！」
為了證明自己沒說謊, 他還調出了自己收到的策劃方案。方案不是一份, 而是好多份，時間都不一樣, 看起來是陸陸續續送過來的。
技術員解釋道：「一開始就製作了基礎款, 後來策劃給我發郵件說想豐富一下更多玩法。然後大概每隔一段時間，我就會收到新的策劃書, 到目前位為止已經補做了十三個子副本了。」